株式会社リガク

【東京】半導体業界向け営業◇在宅勤務可／年休128日／X線装置国内トップクラスメーカー_SA02

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◎X線分析装置の分野で国内シェア70％越世界でも30％を占める安定性の高い企業
◎年休128日／リモート・直行直帰OK／平均勤続年数16.7年でWLB◎
◎官庁・民間企業からの需要固く堅実経営

■業務内容：
半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるX線装置の営業を担当いただきます。国内外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、代理店の支援を行います。

■業務詳細：
製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務を行います。
必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案・実行します。海外顧客を担当いただく場合、日常的に英語での会議やメールのやり取りが発生します。

■入社後スケジュール：
入社後1年程度は国内営業で当社製品や顧客特性を理解いただきたいと思います。その後、ご希望や適性に応じて海外営業もしくは国内営業をお任せします。

■キャリアイメージ：
目標面接制度を通じ、本人と相談の上でキャリアプランを作っていきます。
社内公募制度も開始され、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

■組織が目指す方向性：
従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的に売り上げ拡大を続けており、海外売り上げ比率が60%を超えています。
特に当部門では、全社売上のうち、3割以上を占める成長部門であり、全世界での業容拡大を期待されています。今後さらに、海外市場でのシェア向上、新規分野の開拓を進めていくにあたり、体制を強化したくキャリア採用を実施します。

■魅力：
世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。

■働き方：
・ご自身で業務に支障がないようスケジュールを組んでいただければ、在宅勤務や直行直帰も可能です。
（例:国内営業:週2～3回程度顧客先への訪問、それ以外はリモートワーク）
・出張
国内：年数回程度／海外：月0～1回程度
※担当客先によって頻度は異なります。


変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業・商社における法人営業経験またはフィールドエンジニア経験3年以上

■歓迎条件：
・英語(読解レベル)
※担当顧客によっては日常的に英語使用することがございます。入社後、意欲的に学習いただける場合、入社時の語学力は問いません。上長がフォローいたします。

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京クロス・ポイント
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

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＜勤務地補足＞
ご自身で業務に支障がないようスケジュールを組んでいただければ、在宅勤務や直行直帰も可能です。
例：国内営業:週2～3回程度顧客先への訪問、それ以外はリモートワーク

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、英会話スクール


＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度（女性の育休取得率100%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。期中入社者は入社日に月割りして付与。※有休取得率：65.7%