掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

株式会社イズム

【市ヶ谷/四ツ谷】インフラ運用エンジニア◆残業平均17h以下/中途定着率90%/1次請け案件6~7割

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【市ヶ谷/四ツ谷】インフラ運用エンジニア◆残業平均17h以下/中途定着率90%/1次請け案件6~7割

☆大幅成長中/113名規模の企業で売上22億円越え
☆キャリアパスも充実/インフラ、教育、採用、セキュリティ等、自身の携わりたい分野でもスキルを身に着けられる
☆残業平均17h以下・年休125日で中途定着率90%

大手企業からの1次請け案件を多数受注しており、2023年には22億円を超える売上を達成する等、安定した成長を続けている同社において、官公庁システムの設計構築業務をお任せします。

■プロジェクト概要
官公庁案件にて、新規サービスの提供を本年4月にリリースしました。
お客様は更なるサービス拡大に向けた各種検討を実施しており、この度一部サービスの新規提供プロジェクトに参画できました。システム利用者がどのような申請を行うとサービス提供できるのか等を中心に必要な作業フロー、申請、手順書の作成を行います。また、既存運用にも参画し、システム利用者からの利用申請があった際における作業やお問合せ対応を実施しております。

■期待する役割
配属後は、配下メンバーの指示管理を行っていただきます。

■業務詳細
<業務運用設計>
 ・サービス仕様、利用時設定把握
 ・運用フロー作成、利用手順書作成、帳票作成
 ・運用テスト、本稼働対応
<業務運用保守>
 ・申請書受領対応
 ・各種機材の設定、運用確認、リリース
 ・お問合せ対応

■組織構成
・プロジェクト人数:4名(同社メンバー1名、他社要員3名)
・平均年齢:約35歳
・男女比:9:1

■本ポジションの魅力
・新規サービスのリリース間もないこともあり、お客様とともにシステムの拡大に貢献できる。
・官公庁での業務のため、国の重要なシステムを担っているというやりがいがある

■就業環境
・残業:月17h以下 ※全社平均
・有給取得率:70.5%
・中途社員定着率90% ※過去5年

■キャリアパス
同社は会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を
委員会化しており、各社員が任意で携わっております。
採用担当として、求人媒体の選定や説明会・選考などを担当する人や
教育講師として社内研修を実施するなど活動はさまざまです。
※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※いずれも必須
・プロジェクトにおける現場リーダ的経験(人数・規模問わず) 1年以上
・運用保守作業経験 3年以上
・顧客調整経験
・以下いずれかの利用経験
 Zabbix、SkySea、Splunk、Vmware

■歓迎条件:
・インフラ設計構築経験
・AWSの業務に携わったことのある方、また、有資格者
・DELL製品、富士通製品、ONTAP、Cisco などの利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
常駐先(市ヶ谷、四ツ谷)
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
常駐先として市ヶ谷、四ツ谷の可能性がございます。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業19.35h ※全社
■24時間稼働しているため、勤務時間外に連絡がある可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円~393,000円

<月給>
317,000円~393,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(3月:昨年実績2か月分以上) ※提示年収に含む
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年間の勤務後より支給

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内外教育制度(E-learning)
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■育児休業制度(取得実績有)
■時短勤務制度
■役職手当
■資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。
・システム開発
・システム企画・設計・構築
・システム運用・保守

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F

設立
1995年11月
従業員数
113名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

2,210百万円

平均年齢
35.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011804172

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