株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【インハウスWEBデザイナー】ヒット商品多数の化粧品メーカー／フレックス／年休125日

---

～サボリーノや乾燥さんなどのヒットブランドをもつ化粧品メーカー～

■業務概要：
化粧品メーカー「BCL カンパニー」のコーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン業務全般を担当する、インハウスのWEBデザイナーを募集します。
具体的には、サイト全体のデザイン設計・バナー制作・ランディングページ制作・商品ページのデザインなど、幅広い業務をお任せします。
また一部、店頭の販促物制作もお任せする予定です。
WEBについては、外部会社と連携を取りながら、サイト完成までスケジュールの調整も担当いただくポジションです。
◎コーポレートサイト：https://www.bcl-company.jp/
◎ブランドサイト：https://www.bcl-brand.jp/

■業務詳細：
・WEBサイト（BCLのコーポレートサイト・ブランドサイト）のデザイン制作およびディレクション（補足：ページ、バナー、メルマガの挿絵）
・SNS用ビジュアル制作、動画制作、商品画像制作
＊以下は、日常的に発生する業務ではありませんが、お願いする場合があります。
・販促物（店頭パネルなど）制作　など
※詳細は面接にて説明します。

■配属先：
マーケティング本部 ブランド戦略部 ビジュアルデザイン室
室長1名-係長１名－メンバー3名（※募集ポジション）
※平均年齢は30代半ばです。

■StylingLife Groupについて：
・TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザイン制作に関する実務経験（目安3年以上）
・WEBサイトのデザイン制作およびディレクション経験
・illustrator、Photoshop使用経験

■歓迎条件：
・CMS（ワードプレス）知識
・動画制作経験（Instagram、YouTube、TikTokなど）＊プレミア、アフターエフェクト使用経験
・AdobeXD、Figmaのいずれか使用経験
・セルフ化粧品のEC及びCRM業務の経験

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

---

＜勤務地補足＞
西新宿駅 1番出口徒歩4分／都庁前駅 A5番出口徒歩7分／中野坂上駅A1番出口徒歩8分／新宿駅A18番出口徒歩10分
※リモート勤務（一部）有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇　ほか