株式会社エクサ

【横浜／キンドリル×JFEグループ】人事制度企画◇担当者／年休123日／完全週休2日制／働き方良好◎

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～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～

■業務概要：
社員の成長支援や労働環境の改善、人事制度の最適化など、企業全体の組織運営に重要な割を担当していただきます。
※将来的にはマネージャー登用の可能性もあります。

■業務内容詳細：
◇人事諸制度の企画・施策の立案実施
◇組織／個別人事
◇就業管理
◇法令対応
◇目標管理／業績評価制度の企画改善／運用
◇人材育成の企画・実施（研修を含む）
◇社員意識調査の企画・実施 ・組合対応等労政業務
◇人事システム企画・改善 ・人事戦略本部（採用担当、人材戦略推進部）との協働による、全社採用戦略
◇人材育成戦略への参画

■配属部署について：
人事部への配属となります。
人事部は10人で、30代～50代のメンバーが所属しており、兼務者が多いモノの大まかに人事企画グループ・給与厚生グループに分かれています。
メンバーは責任感が強く、お互いに協力しあいながら業務を遂行しています。

■特徴・魅力：
組織拡充強化のための採用です。
組織を進化させ、会社の成長に直接貢献をすることができます。 制度設計、労務管理、社員意識調査など、幅広い経験をする事で人事スペシャリストのスキルを磨くことができます。

■当社特徴：
・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共創型サービスインテグレーター』を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界において、人事制度企画、および、組織人事業務の経験があること（3年以上）
・MS Office（Excel、Power Point、Word）が使えること

■歓迎条件：
・データ分析スキルがある人
・労働基準法について詳しい人
・人事関連の資格を所持している人
※経験よりも柔軟性、協調性、責任感を重視します◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7.5時間※月間平均残業時間　約19時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など

＜その他補足＞
■アップデート手当 3,000円／月（全員一律支給）
■退職金前払い、確定拠出型企業年金（DC）どちらかを選択
■健保契約の保養所利用可
■リフレッシュ休暇：勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与
■一時短縮勤務：小学校卒業まで利用可
■育児・介護支援金制度、子育てパパ支援金
■育児介護両立支援育児・介護休職
■資格取得奨励金制度：当社規定の資格を取得した場合に、資格難易度に応じて一時金を支給。また受験料、登録料、更新料も別途補助
■財形貯蓄　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇：入社月に応じた日数分（年間20日分最高40日まで繰り越し可）
・年末年始、創立記念日、メーデー、徳俵休暇（繰越年休積立制度）、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇　等