日本光電工業株式会社

医療システムアプリケーションエンジニア※在宅可／プライム上場／AEDを製造している医療機器メーカー

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～東証プライム上場／フレックスタイム制／生体情報モニタで確固たる地位を築くリーディングカンパニー～

■業務概要：
「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカの当社にて、
電子カルテデータや生体信号データ等を用いた医療ネットワークシステム上でのアプリケーション構築を目的とした、ソフトウェア設計開発業務に携わっていただきます。

■開発・作業環境
OS：Windows系
言語：C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。

■配属先
1年目の配属先は、医療機器メーカのITシステム・ソリューション製品開発部門になります。医療機器（主に生体情報モニタ）や、電子カルテ等の医療情報データを活用したDXソリューション製品のアプリケーション開発がメインの業務となります。
2年目以降は生体情報モニタ製品開発部門にて生体情報モニタに関するソフトウェア開発をご担当いただく予定です。

■将来的なキャリアパス
1年目は他の開発メンバーおよび外部パートナーと共にソフトウェアの設計・実装作業を行ってもらいます。開発手法はウォーターフォールもしくはアジャイルでの開発になります。
2年目以降は生体情報モニタ開発部門へご異動いただき実務経験を積んでいただき、将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。

■本ポジションの魅力
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成長が期待される市場です。弊社でも弊社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに推し進めています。
また、生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。我々と一緒に様々な医療課題を解決を実現しませんか。

■働き方
・テレワーク頻度
週2~3回程度
・出張頻度
月1回程度　日帰りが多く、宿泊を伴う場合でも1泊程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・プログラミング経験1年以上
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・ネットワーク・通信知識全般
・Web系アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20～30時間※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2万4千円、子：1万3千400円／1人
住宅手当：住宅手当：2万4千円～4万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
■リフレッシュデー：水曜日及び金曜日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇等
・休日出勤⇒1～2日/年（主に学会やセミナ参加による）　※代休は取得していただきます。