興和工業株式会社

≪カジュアル面談／WEB≫【豊田】経営企画 ◆全社戦略プロジェクトへ携わる／トヨタグループ直取引

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≪中途入社比率100％／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／転勤無／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■オンラインカジュアル面談：
当社の企画業務について、人事担当者から企業説明含めた質疑応答を行うカジュアル面談を実施します。
＊流れ／所要時間30分～1時間＊
冒頭15分程度：会社説明
後半15分～30分程度：質疑応答など
※面談後通常選考をご希望の場合は書類選考を実施いたします。
■業務概要：
執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
≪具体的には≫
◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ
◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発
◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入
※フロントでの営業業務などはないですが、経営層などへ提案・交渉ができる力や既存の方法に囚われず、、的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。
■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（20～30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています
■採用背景：
当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。現在企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
■必須条件：
・社会人経験が1～13年程度の方
≪このような方をお待ちしております≫
・チーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市大林町8-20
勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】
■マイカー通勤OK（駐車場完備）■公共交通機関での通勤者を対象とした出社時・退社時における名鉄竹村駅間の無料送迎有（朝は7時11分～8時34分、帰りは残業にも対応）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給　※車通勤可
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
住宅手当：県外から入社に伴い転居する社員に支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
資格取得支援制度/慶弔見舞金/育児休業制度/介護休業制度/子の監護休暇制度/介護休暇制度/短時間勤務制度/新卒及び中途入社転居費用支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇