掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社昇栄

【埼玉/白岡】人事◆UIターン歓迎/年休124日/大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/白岡】人事◆UIターン歓迎/年休124日/大手メーカーと取引で安定基盤/土日祝休

~全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます~

■業務内容:同社の人事として下記業務をお任せいたします。
・労務管理、入退管理
・人材採用、面接の実施
・社員の定期面談、労務面談
・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応
・その他人事業務全般
※給与計算、社保手続き等の業務はありません。
※本社総務部所属として関東近郊のエリア(埼玉県西部、群馬県内)を担当します。
※本社への出張あり(本社での研修期間あり)

■キャリアパス:今回はキャリア採用となるため、入社時にリーダーや主任など役職に就いていただき、5~10年後には係長、課長クラスになっていただくキャリアパスがございます。(試用期間有)

■働き方:就業時間は8:00~17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は124日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。

■組織構成:入社後に配属となる人事部は、主に採用や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30~50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般社員1名という構成になっております。

■同社の特徴:
・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に2つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。
・関東圏での人事業務の必要性から人員増員として募集します。
・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。
・『シン・評価制度』による可視化された目標と評価を昇給、賞与、昇格へ反映し従業員のモチベーション向上として運用しております。『やりがい』を大切に、従業員定着の要として構築しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:人事業務のご経験がある方
・対面的な人事実務(面接、面談、教育等)
・労働に係る法律の知識や経験をもとに学んだことのある方(定義、理屈、規則など)
※『労務管理』とする、給与計算、保険加入などの業務はございません。


<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社 昇栄 白岡出張所
住所:埼玉県白岡市篠津字立野834-3 トランコム(株)白岡ロジスティクスセンター第2内
勤務地最寄駅:湘南新宿ライン線/JR新白岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
本社(福島県)への出張あり(不定期)

<転勤>
当面なし
関東圏での作業をメインとするため事前の転勤計画は無いが、事業の拡大等による関東圏内での異動等の可能性はあり(計画未定)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
移動時間や出張等での時間外を想定。月平均15時間程度。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~470万円

<賃金形態>
日給月給制
稼働日数の変化による月額の給与変更なし。欠勤時控除発生。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~296,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:50,000円

<想定月額>
300,000円~346,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:40歳 子供扶養有、時間外20h
■年収構成:基本給23万+地域手当5万(月額合計28万)
  時間外手当 43,403円
  扶養手当 3500円/月
  交通費 4,100円(距離による)
  月収例:328,109円
  年収見込 460万~480万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:配偶者・子供
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上の勤務者対象

<定年>
60歳
60歳の誕生日後の締め日(20日)を退職日とする

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
人事業務に関するセミナーや資格等の補助あり


<その他補足>
【新生活支援金】
〇初期費用最大25万円支給
〇家賃補助月額2万円支給(1年間)

他待遇
・昇給あり(年1回)
・昇格あり(キャリアパス有)
・賞与あり(年2回)
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度
・資格取得費用補助
・慶弔見舞金制度
・評価制度
・マイカー通勤可
・駐車場無料
・インフルエンザ予防接種負担
・育児休暇、休業
・産後パパ育休(実績あり)
・定期健康診断
・ストレスチェック
・年次有給休暇取得義務あり
・ハラスメント対策室設置

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝日(一般カレンダー)
長期休暇あり(年末年始、夏季休暇)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・荷役梱包業
・倉庫保管業
・一般貨物運送業

所在地

〒961-0856
福島県白河市新白河1-108-2

設立
1984年3月
従業員数
365名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

4,050百万円

経常利益
367百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011808648

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