株式会社山徳

【金沢／野々市】バックオフィスのマネージャー候補◆人事や経理の経験を活かす／リユース品を国内外で展開

---

～マネジメント経験を活かす／裁量大／キャリアアップも目指せる／3年で売上が約2倍と急成長中／転勤なし／土日祝休み／残業月平均11時間程度～

■業務概要：
ネット型リユース事業を行う当社の管理本部マネージャーとして、総務、システム、マーケティングデザインなどの管理部門（バックヤード側）のマネージャーをお任せします。
中でも特に、人事・労務・経理に関するチームを統括し、経営層と連携しながら会社全体の運営をサポートしていたくポジションを想定しています。
組織の構築や業務改善の推進、人材の育成、経営方針に沿った戦略的な管理業務の実行が求められます。

■業務詳細：
・総務グループ（人事・労務・経理）リーダーのサポート・マネジメント・育成
・現状把握の上、問題解決に向けて適正な企画立案・業務改善の推進等
・育成、マネジメント、組織力強化等への貢献
・他マネージャーと協業し、グループ横断の取り組みの推進
・経営意思決定のサポート、組織成長への貢献
現在、他部門（経営企画室）で行っている中長期的な採用計画・組織体制の検討等の業務を引き継ぎつつ、総務グループを取りまとめていただく新たなポジションを想定しています。

■本ポジションの醍醐味：
当社はリーダー層に対し可能な限りの情報公開を行い、社員の裁量を大きくしています。ご自身の力で組織を導き「利益」を拡大させるやりがいがあります。経営者に近いポジションで、会社全体に関わる業務に携わることが可能です。
グループリーダー以上の層が不足しているため、更なるキャリアアップも目指せます。

■所属組織：
当社管理本部は3つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約30名が在籍しています。中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。

■募集背景：
企業規模の拡大を図る中で、それを支える管理本部組織の体制強化のためマネージャー候補を募集します。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数名のマネジメント、課長職以上の経験
・人事・労務・経理のうちいずれか2つの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：石川県金沢市長坂台1-38
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
本社（新社屋）
住所：石川県野々市市上林4丁目477番地
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室：有））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※2025年2月に新社屋（石川県野々市市上林4丁目477番地）移転予定。移転後は新社屋にて勤務（喫煙室：有）

＜転勤＞
無
※状況に応じて各拠点へ異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく（上限30,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は会社が負担

＜その他補足＞
■駐車場完備
■自転車通勤可
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■親会社テイツーの従業員持ち株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、産前産後休暇（取得実績多数あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）