京濱港運株式会社

【横浜】人事管理職｜課長◆創業70年の老舗安定企業／週休二日制・土日祝／年休123日

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～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／荷物を届ける港湾運送事業から通関、海上運送、貿易、物流まで広く展開しております～

■業務内容：
プレーイングマネージャーとして活動します。
(1) 人事業務のマネジメント（各活動の方針と計画を立案し、社長へ報告の上、各事業部と調整を図り、メンバーと業務分担して実施）
(2) 制度設計の立案、運用（人事制度の改定、福利厚生の充実等）
(3) 労政・組合対応（社内外組合との交渉参加と必要書類の締結。社労士と弁護士との対応等）
(4) 事業計画や管理部門の人件費の算出等
(5) 人事管理システム等のシステム構築・運用
(6) 人事関連の規程の改廃（従業員代表との対応や法的な申請手続き等）
(7) 採用（新卒（高卒・大卒）・中途）
(8) 労務（給与・社保・賞与・年末調整等）

■組織構成：
総務部　人事課／4名（男性：2名、女性：2名）（平均年齢：40代前半）

■当社の特徴：
・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。
・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。
・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。

■当社の魅力：
・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業67年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。
・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。
・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事／労務のいずれか５年程度のご経験
・マネジメント経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
※業界未経験可

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50
勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※当社算定基準による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・教育制度あり

＜その他補足＞
■ハマフレンド（ベネフィット・ステーション加入）
■服装：男性はスーツ、女性は私服（オフィスカジュアル）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月30日～1月4日まで）、GW（カレンダー通り）、有給休暇（入社半年後に、10日間付与）、慶弔休暇