掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社フィル・カンパニー

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【築地】社内DX・BPR推進担当◆経営に関われる仕事◆土日祝休/福利厚生充実/年間休日122日

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【築地】社内DX・BPR推進担当◆経営に関われる仕事◆土日祝休/福利厚生充実/年間休日122日

【駐車場+商業施設という新たな事業展開】~スタンダード市場上場/働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無~

■業務内容:
社内DX推進担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
◆システム企画推進・業務改革推進
経営や事業の課題解決に向けて、デジタル領域やシステム領域のあるべき姿を企画します。データ解析や分析により現状の課題を抽出し、解決策を関連事業部とコミュニケーションを取りながら合意形成し、プロジェクト化や社内への浸透をサポート・推進。
◆外部ベンダー管理
システム導入や開発プロジェクトを外部委託先に指示・管理。スケジュールや成果物の品質、リソースの管理など
◆社内のデジタル化推進
システム開発や業務自動化を非IT部門にも広げ、社内セミナーを企画・実行し、社員のデジタルリテラシー向上を支援。
◆新たな事業モデルの企画・創出
データや先進技術を活用して、会社における新たなビジネスモデルや事業モデルの企画・実行。
◆情報システム・デジタル基盤管理
社内の情報セキュリティやインフラの構築・運用を管理・統制します。IT資産管理やヘルプデスク対応。

■仕事の魅力
(1)経営課題の解決に関わる仕事
デジタル領域やシステム改革を通じて、会社全体の経営や事業の課題解決に直接寄与できるため、組織の成長や改善に貢献する達成感が得られます。
(2)プロジェクトマネージメントスキル、DXナレッジの習得
外部パートナーや社内関係者との調整を行い、社内のデジタル化推進、業務効率化を実現し、組織の進化をサポートすることがやりがいになります。プロジェクトを完遂させることで、企業における生産性向上の実績を積むことができます。
(3)IT基盤の整備で組織を支える
情報システムやセキュリティの管理を通じて、組織全体の安定的な運営を支える責任感とやりがいがあります。

■当社の事業について
当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画(駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど)で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
システム開発に何らかの形で関わったご経験をお持ちの方(年数不問)での実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり(8:00~17:00/09:00~18:00/10:00~19:00)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の雇用条件等変更無し

給与

<予定年収>
490万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~300,000円
固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
■賞与 年2回(夏・冬)/決算賞与 年1回(冬)※会社業績によって決定
■昇給 年1回 人事評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当別途支給:宅地建物取引士保有者 3万円/月

<その他補足>
・従業員向け持ち株会制度あり(拠出額の50%追加支援)
・育児支援あり
・コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)
・リフレッシュルーム(仮眠室)完備
・オフィスコンビニ設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年間休日日数:122日(2023年度実績)
■休日:土日祝
■休暇:GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:"まちのスキマを『創造』で満たす”をパーパスに掲げ空間ソリューションを提供しています。
・フィル・パーク事業

・プレミアムガレージハウス事業

所在地

〒104-0045
東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

設立
2005年6月
従業員数
82名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
789百万円
売上高

5,432百万円

経常利益
713百万円
平均年齢
29.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011808763

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