ららぽーとエージェンシー株式会社

【未経験歓迎】商業施設のイベント運営営業担当（総合職）◆三井不動産グループ/イベント企画・販促提案等

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【商業施設の販促支援や催事の運営管理など／年休122日・連休制度もあり長期的に働きやすい環境です◎】

■職務内容：
総合職として入社頂き、主要部門である運営営業部で下記の（1）と（2）の業務を担っていただく予定です。施設共用部での催事・プロモーションを希望する企業への営業・現場調整、館内フェア・キャンペーン計画の立案、イベント・装飾の設営～撤去まで、様々な施策を一番良いカタチでお客様へお届けするのが仕事です。
※イベント企画事例：https://www.lalaport-agency.co.jp/case/
※必ずしも営業部門への配属とは限りません。経験・入社後のキャリアを考慮して配属部署を決定いたします。
（1）イベントスペース運営業務：
各商業施設共用部における各種催事（例：物産展、ワゴン販売）開催のための営業、イベント運営管理、イベント立ち合い対応など
（2）セールスプロモーション業務：
広告企画・制作物の進行管理、販促イベント企画・提案・運営など
ご入社後まずは先輩について業務を覚えていただき、ご本人の業務スピードに合わせ、慣れてきたら独り立ちしていただきます。

■キャリアパス：
将来的には以下のポジションも含むジョブローテーションも想定しているため、幅広い業務を経験することが可能です。
例）
・観光客誘致業務：訪日観光バス手配、主にアジア圏から観光客を商業施設へ誘致
・売上金・日報管理業務：商業施設の売上金管理、日報チェック
・人事、総務、経理業務　他

■業務の特徴：
週2日程度、首都圏のららぽーと、三井アウトレットパーク、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京など各商業施設での現場対応があります。直行直帰可、一定のルールのもと在宅勤務を導入しております。

■企業魅力：
・中途入社の方の割合は約95%となり、【長期就業希望】【裁量をもって業務がしたい】方が多くご入社しております。
・連続2日間で使用する特別休暇と有給等を組み合わせ、1週間程度の休暇を取得するワンウィーク制度を導入しています。2023年度の消化実績100％です。
・年に1回希望キャリアの申告制度がある等、ご自身の希望キャリア実現のための支援体制がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗運営や集客のご経験
・法人営業経験
・イベント企画や販促施策の立案・実行経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2丁目31番地1号 浜町センタービル17階
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
船橋オフィス
住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY管理棟4階
勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
板橋オフィス　※経理担当に配属となった場合のみ
住所：東京都板橋区板橋3-9-7 板橋センタービル9F
勤務地最寄駅：三田線／板橋区役所前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の業務拡大、本人の希望に合わせて関西、中部への出張、赴任を頂く場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月30時間程度※シフト勤務可能性あり※終業時刻前30分は業務に支障がない限り退社可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（6ヶ月定期代相当）
家族手当：子供手当(月1万2000円/人）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■WEB研修、外部研修への参加可能
■全社員向けeラーニング
■ご入社後のフォロー面談（入社後1か月・3か月・6か月のタイミングで実施）　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■各種育児・介護支援制度
■ワンウィーク休暇：連続2日間で使用する特別休暇（有給等と組み合わせて1週間の休暇が取得可能、補助金支給※通年取得可）
■年末年始休暇
■慶弔休暇：本人結婚5日、子女出産2日、忌引2～5日等
■生理休暇・育児休暇・介護休暇・産前産後休暇（介護休暇を除き取得実績あり※男性の育児休暇実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・初年度の有給休暇付与日数は入社月に応じて比例付与となります。
・イベントへの立ち合いがある場合：平均月１～2回土日出社の可能性あり※その場合は振替休日取得