新生インベストメント＆ファイナンス株式会社

【SBI新生銀行G】ノンバンクの人事担当◆リモート相談可/HRBP/新生銀行100％出資で安定性◎

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不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社（SBI新生銀行：100％出資）にて、人事運用（採用・異動設計・退職対応・各種相談対応）、人事企画（制度、育成研修等の企画・実施）を担うリーダー補佐のメンバーを増員募集しております。
採用時からSBI新生銀行 グループ人事部へ兼務出向していただきます。

■業務内容
当社を知り尽くすリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、SBI新生銀行にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。

・人材配置：
組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：
人事評価、昇降格、昇降給、報酬、定年再雇用/契約更新、休復職対応など
・人事制度：
人事制度・勤務制度・福利厚生等の各種制度策定・受入など
・人材育成：
グループの研修体系・計画に則った各種研修の実施など
・衛生管理：
労働安全衛生法に則り、健康診断・ストレスチェックの実施、組織分析など
・組織開発：
SBI新生銀行で実施する各種サーベイ（エンゲージメント、360度、人権デューデリジェンス等）の分析、課題の設定、施策の企画・実行など
・HRBP業務：
当社の事業のパフォーマンスを最大化させるべく、経営層・各部幹部のパートナーとして、必ずしも人事領域にとどまらず幅広く当社の事業遂行を支援

■組織構成
当社では、SBI新生銀行 グループ人事部と連携して人事業務を運営しております。
社員2名（リーダー1名、給与厚生1名、SBI新生銀行へ出向）と保健師(派遣社員)で人事業務を担っております。
今回の募集は、リーダーのもと上記の業務を一緒に担っていただける社員を増員するものです。

■出向先情報
・出向先：SBI新生銀行
・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
・事業内容：リテールバンキング業務、コンシューマーファイナンス業務、資金調達、資金運用、バランスシートの改善等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験1年以上
（２）人事領域にとどまることなく、事業全体を俯瞰して、課題設定・施策立案を行い、プロジェクトをリード、或いはメンバーとして、組織・業務の改善を実行したことがある方

■歓迎条件
・社会保険労務士の有資格者、或いは、社会保険労務士法人・事務所等での勤務経験がある方
・司法試験受験経験、法科大学院を卒業した方（健全なリーガルマインドの素養・学力がある方）

＜必要資格＞
必要条件：ビジネス実務法務検定試験3級
歓迎条件：貸金業務取扱主任者、ビジネス実務法務検定試験2級、行政書士、宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社（六本木オフィス）
住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
SBI新生銀行本店
住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的には、六本木オフィス勤務となりますが、ミーティング参加などのため、週１～２回SBI新生銀行本店で勤務いただくことがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復通勤費×出勤回数を翌月に支給　上限1カ月定期代
住宅手当：持ち家・賃貸に関わらず一律支給
社会保険：健康保険組合は、SBI新生健康保険組合です。
退職金制度：勤続1年以上で支給あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修として、3日間ほど人事・コンプライアンスの研修。その後、現場でOJTがメインとなります。そのほかコンプライアンス、セキュリティに関するE-learning、資格取得奨励金などがございます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用
■グループ会社共通の各種研修・ウェビナー・e-learning
■社員持株会（奨励金あり）
■団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）、産前・産後、はぐくみ休暇（配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与）、育児休業、介護休業、各種特別休暇