ＤＯＷＡメタル株式会社

【静岡：磐田市】環境保全（工場、ユーティリティーの操業維持管理、省エネに向けた設備更新）◇転勤なし

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～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～

■業務内容：
工場ユーティリティーの維持管理や排水処理設備の運用と更新、改善に係る業務をルーチンで進めながら、省エネやカーボンニュートラルに向けた設備更新を見据えたプラン推進を頂きます。

■働き方：
残業は月平均20時間程度です。また食堂にて一食350円程度で昼食を取ることも可能です。また夏季の7月～9月には昼食時に牛乳、リンゴジュース、カフェオレの中から好きな飲み物を1本支給しています。

■教育制度：
教育後業務に早く慣れて頂くためにも多種多様な研修を準備しております。
【具体例】
・人事制度教育（製造工程教育、VM教育、ITセキュリティ教育、品質マネジメントシステム教育、環境マネジメント教育、安全衛生教育、コンプライアンス教育ほか）
・QC教育
・ハラスメント防止の周知・啓発
・公的資格取得教育
・OJT教育
・特定業務認定教育
他にもキャリアアップのために、自由に選択して受講できるeラーニング教育も用意しています。

■同社について：
同社はDOWAのコアビジネスである金属加工を担う会社であり、DOWAグループのコアビジネスの１つである金属加工事業を展開するDOWAメタルテックグループの一員です。
【同社の事業について】
自動車や情報機器向けを中心に、高性能な金属を供給しています。DOWAの金属加工事業は、銅や亜鉛を主原料とする伸銅品の製造から始まり、自動車や電子機器の普及とともに高性能な銅合金を中心とした製品群への拡大を進めてきました。コネクタ向け銅合金のさらなる高機能化に加えて、用途に応じた多彩なめっき加工、高圧インバーターなどに使用されるパワーモジュール向け金属-セラミックス基板なども提供しています。
【DOWAグループについて】
1970年代からいち早く環境・リサイクル事業に取り組み、資源循環型社会の構築に貢献してきました。鉱山開発・製錬や、素材の高付加価値化を進め、さらには、さまざまな製品に使われ廃棄された後も、有価な金属を回収するリサイクルを手がけています。廃棄物の無害化、減容化にも取り組み、広く持続可能な社会の実現に向け「資源循環型事業」に取り組んでいるのがDOWAです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工場ユーティリティーの維持管理や機械保全、設備改善などいずれかのご経験をお持ちの方
※排水処理プロセス改善に関するご経験をお持ちの方は歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県磐田市松之木島767
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:50～16:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
家族手当：10,000～20,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、国内外留学制度、通信教育他


＜その他補足＞
・活動補助金制度
・成人祝賀会
・定年退職慰労金、休暇
・永年勤続表彰（10年、20年、30年）
・その他各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）、フレッシュアップ休暇