株式会社タスク・フォース

【大阪】法人営業◆病院・企業内保育園を受託運営・委託継続◆直行直帰可／18タイプから選べる働き方◎

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＜18タイプから選べる働き方/フルフレックス・直行直帰可能/残業20h程度/社会貢献性の高い事業＞
■仕事内容：
・病院内・企業内保育園を受託運営する事業部の法人営業ポジションです。保育園の安定運営を通して既存クライアントとの関係強化・契約更新を行っていただきます。

■入社後すぐにお任せする業務：
・既存クライアントとの関係構築・強化を行い、委託継続・契約更新を担います。定期訪問などで保育園の運営状況の共有や各種課題のヒアリング・解決策の検討を行うこと、月次・年次の収支（PL）分析から状況把握を行うこと、必要に応じて価格改定の交渉を行うことなど、業務内容や必要なスキルは多岐にわたります。
・担当顧客数：５～10社程度を想定
・商材単価：数百万～数千万円

■将来的にお任せする業務：
保育園の運営委託という商材は、案件規模より異なりますが委託料は年間数千万円～と高額な商材です。かつ委託先切替の場合は保育士や利用者への各種説明が必要だったり、利用時間や食事提供などの様々な事項での契約対応や備品の手配が必要だったりとクライアント側にも大きな工数がかかります。そのため営業難易度は低くない商材ですが、案件獲得時は経営へのインパクトも大きくまさに「会社の成長を牽引する」ポジションです。

■組織構成：
大阪に拠点を置く部長と東京に拠点を置くメンバーの計2名で構成されています。担当する案件の勤務地は全国にわたりますので、みなさんで分割して担当いただきます。

■キャリアアップ：
キャリアアップのステップとしては、メンバー、係長、部長のように役職が用意されています。毎年4月には昇格会議が行われます。また、賞与は評価シートを基に定量的に評価され、業績や貢献度に応じて支給されます。

■働き方：
働き方については、残業時間が月20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視しています。出張は1週間程度/月で、日帰りから宿泊を伴うものまでありますが、直行直帰も可能です。

■募集背景・魅力：
保育所運営において、子どものたちのより良い成長と発達を目指し、「どこにもない教育サービスをつくる」を企業理念とし、さまざまな子どもの発達状況に最善の保育・教育を提供するため幅広い専門性を持った保育所運営を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・保育業界、またはそれに近しい業界での経験がある方
・officeスキル（PowerPoint、Word、Excel）
・商材の単価が年1,000万円以上の販売経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度
※フレックスタイム制あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限あり（22,000円／月））
住宅手当：家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅：寮社宅あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTによる研修です。また各種研修制度もございます。

＜その他補足＞
■近隣居住手当
■育児支援制度
■社宅・住宅補助（同社規定有／地域により異なる）
■引越制度
■出張業務手当
■出張宿泊手当
■特殊業務手当
■休日出勤手当
■管理職手当
■まんぷく手当
■スーパー子育て支援制度（自社が運営する子育て支援サービスを利用可能。保険料は約6割を会社負担）
■その他手当：交通費とは別途巡回にかかる交通費の実費支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年間休日110日or年間休日122日の働き方がお選びいただけます
■日・祝　ほかに月2～3日を平日または土曜日に任意取得可能（月8～10日程度）、夏季休暇3日、年末年始5日、ごほうび休暇5日