ミサワホーム建設株式会社

【未経験OK/在宅可】注文住宅の施工管理（元請け）/土日祝休★ミサワホーム100％出資★年休122日

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◆未経験歓迎！月平均残業15～20時間/直行直帰やテレワークも可◆

＼安定した環境でスキルアップしたい方へ／
・営業や設計とチームを組み、お客様の夢を形にする仕事です。ミサワホームの元請けとして安定した受注があります。
・完全週休2日制で年間休日122日。各種手当も充実しています。
・独自の施工技術「木質パネル接着工法」を学び、施工管理者として成長できます。

■職務概要
戸建注文住宅やリフォーム、水回り設備の施工管理業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです
■業務内容
工事スケジュールの作成と管理（進行状況の確認や納期のコントロール）
工事の安全と品質の管理
協力業者や職人さんの手配とコミュニケーション
工事原価の管理
担当する現場は常時10件前後（経験による）、主に都内が中心です。事務作業は事務所や自宅で進められます。
※住んでいる場所に近い物件を担当することが多く、移動時間が少ないため残業削減に繋がっています。

顧客・建物の種類：
主に戸建住宅やアパートを扱い、マンションや店舗、福祉施設などの大型物件も手掛けます。
案件数・期間：
物件の規模を考慮して案件が割り振られます。1案件にかかる時間は約3ヶ月を目安としていますが、規模によって異なります。

■組織構成
36名（東京工事部）

■ご入社後について
導入研修では、まずミサワホームグループの一員として経営方針や商品知識、業務プロセスを幅広く学びます。その後、施工管理の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでサポートし、専門知識や技術を身につけるための研修に参加します。

■過去の未経験採用
音響設営や飲食店の店長など、さまざまな業界からの転職者が活躍中です。

■この仕事の魅力ポイント
「お客様の顔が見られる」
注文住宅を扱うため、施工段階からお客様の顔を思い浮かべながら仕事ができます。完成した家を引き渡す際にはお客様から感謝され、大きなやりがいを感じられます。

「ミサワホームのノウハウを学べる」
独自の施工技術「木質パネル接着工法」を学び、施工管理者としてのスキルを身につけられます。

「現場の声を活かせる」
ミサワホームグループの建設会社として施工を行うため、現場からの意見が届きやすい環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車運転免許（AT限定可）
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■業種未経験/職種未経験歓迎！
住宅・建築に携わってみたい方◎
これまでの経験は問いません！
研修制度が整っておりますので、
安心してご応募ください！

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県 川崎市宮前区初山1-24-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助（30歳まで、他要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■交通費支給
■テレワーク手当
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■資格登録手当
■公的資格合格祝い金
■携帯電話貸与
■社有車貸与（ガソリンカード有）


＜その他補足＞
各種社会保険完備、財形貯蓄、自社製品割引、育児介護休業、ミサワホームグループ持株会、ライフサポート倶楽部（福利厚生代行サービス）、ミサワホームグループの保養所利用など

慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度（産後パパ育休含む）
夏季休暇（9連休）※2024年度
年末年始休暇（９連休）※2024年度
子の看護休暇（有給・日数は法令通り）
介護休暇（有給・日数は法令通り）
社有車貸与（ガソリンカード有）
社用車通勤可
現場への直行直帰可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（半日単位、時間単位で取得可）※入社月に応じて、入社時に最大１０日付与
年次有給休暇積立制度（最大８０日まで積立、病気療養、家族の介護、子の看護に利用可）
GO!GO!休暇制度