株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

【在宅勤務可】新規事業企画◆導入社数4500社越えHRSaaSサービス◆利用継続率98％◆フレックス

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◆◇大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ◎◇◆
※伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績を持ちながら、スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土です。

■募集背景
人々がいきいきと働く社会を実現する。
そのための新規事業・プロダクトを生み出していく力を拡大していくため、そして現在の主力製品である「PHONE　APPLI PEOPLE」のマーケットでのプレゼンスを高められる仲間を募集します。

■職務内容
（1）新規事業の企画
※新規事業の課題検証・リサーチ（顧客課題の確認、課題解決方法の確からしさ、製品で解決できるか）
（2）開発と連携したアーリーフェイズのプロダクトづくり
（3）設計したプロダクトのGo To Market対応
（4）既存プロダクトのマーケットリサーチ、戦略の立案と実行
（5）アライアンス各社とのパートナリング活動

■当ポジションの魅力
・事業を生み出し、スケールさせるまでの経験、挑戦ができる
・マーケットやお客様の声を分析し、プロダクト戦略・製品に機能としてフィードバックすることができる
・世界や日本のテック企業とのアライアンスを経験できる（マイクロソフトやシスコ等から連続で表彰されている実績があります）

■組織のミッション/構成
□ミッション：
人々がいきいきと働く社会を実現するための事業を生み出しスケールさせる
□組織 / 人員構成
コーポレート統括
　ー事業企画本部
　　　∟事業戦略部　3名※今回の配属予定ポジションです

■当社について
当社は、PHONR APPLI PEOPLE（https://phoneappli.net/papeople）をはじめとしたHR領域に特化したサービスを展開しています。導入企業数は4500社以上、利用継続率98％と高い評価を頂いており、パナソニックや三菱商事伊藤忠商事をはじめとする大手企業様にも複数導入実績がございます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
BtoBソフトウェアもしくはIT企業における下記いずれかの経験
（1）プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）経験2年以上
（2）プロダクトマネージャー（PDM）、カスタマーサクセス、製品マーケティングいずれかの経験3年以上
（3）BtoBソフトウェアの一連のライフサイクルへの理解(企画～顧客への提供～利活用)
■歓迎要件
（1）BtoBソフトウェア企画、立ち上げ経験
（2）ユーザリサーチ経験
（3）ITエンジニア経験
（4）社内外の経営、リーダ層との折衝やステアリングコミッティの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・書籍購入支援制度
・BYOD手当（4,000円/月）
・BYOD端末購入補助（20,000円/回）
※適用にはそれぞれ条件あり

＜その他補足＞
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
・副業制度
・ウェルカムランチ
・ウォーキングイベント（毎月開催）
・V2MOM（目標管理・評価制度）
・全社表彰制度（半期に1回）
・メンター制度
・サンクスカード(日々の感謝や称賛をカードにして贈りあうシステム)
・FunFund制度（部署の交流にかかる費用を1人3,300円、毎月会社が支援）
・Weekly 1on1 制度（週に1回30分、上司と部下で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日休み、有給休暇、リフレッシュ休暇（通年：4日）,年末年始休暇（12/29～1/3）,慶弔休暇,ヘルスケア休暇,YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）