認定ＮＰＯ法人ノーベル

【大阪市／転勤なし】保育事務局運営スタッフ◇企画～運営まで保育現場の課題解決／年休125日

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■業務内容：
当社は、より多くのご家庭に病児保育を提供して、子育てと仕事の両立が可能な社会の実現を目指しています。社会情勢や親御さんのニーズ、環境に応じて保育スタッフへの適切なサポートのあり方も変わります。保育スタッフや親御さんにとって、どうあるのが最善かを常に考え、行動にうつすことが求められます。

■具体的には：
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー

■求める役割：
まずはルーチン業務のOJT研修を通し、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。
業務に慣れてきたら、現在先輩社員が対応している業務改善のプロジェクト（人事制度のブラッシュアップ、保育サービスの利用促進など）を引継ぎ、メイン担当としてプロジェクトを成功に導いてください。
ゆくゆくは保育スタッフ約50名の窓口となり、日々の業務の中から新たな課題の種をひろい、解決に繋げる役割を担っていただくことを期待しています。業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことがあれば、積極的に先輩や上司に質問・提案できる環境です。

■1日の流れ：
8：00　出社
・専用システムで保育スタッフの手配状況を確認
・メールチェック
8：20　保育スタッフの遠隔サポート
・会員宅までの道迷いフォロー
・引き継ぎの補足事項を親御さんへメール問合せ
・受診の予約時間確認
＊会員宅への訪問前後なので様々な連絡が入ります
9：30　全体朝礼
9：40　チーム朝礼
・メンバー各自の予定を共有
・日中のサポート体制を整える
10：00　事務作業
・前日の保育フィードバックを確認
・会員情報の整備
・保育スタッフの休暇申請処理　など
11：30　お昼休憩
12：30　保育の経過報告確認・送信
・保育スタッフから届く経過報告の内容を確認して、親御さんへ送信
＊作業は専用システムにて行います
＊保育スタッフからのLINE連絡も多い時間帯です
13：30　プロジェクト対応、ミーティングなど
・担当しているプロジェクトの情報収集、資料作成など
＊比較的時間のかかる作業にあたります
16：30　翌日の状況確認
・保育の予約件数とシフト状況を確認、調整
17：00　退勤

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキルをお持ちの方（主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用します）
※クラウドツールの利用経験は必須ではありませんが、新しいツールの習得に抵抗がない方
・プロジェクトリーダー経験者（業界不問）

■歓迎条件：
・メンバー育成・マネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度あり：開始時期は習熟度に応じて上長が判断

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■入職後3カ月以降は週1～2回程度上記（1）（3）での勤務あり※6カ月以降、在宅・フレックス勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■産休／育休制度あり
■在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）
■フレックス制度あり（入職後半年以降）
■Wワーク／副業可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月1回程度、土曜日開催の保育スタッフ全体会議への参加あり（半日程度）
※年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり（土日出勤の場合は、平日に振替休日取得）