三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】Salesforceコンサルタント◆DX推進を加速させるICTエンジニア／三井金属G

---

～Salesforce導入プロジェクトをリード！顧客情報管理と営業支援でDX推進を加速させるICTエンジニア／副業可／全社平均残業月12時間以内～

■募集背景：
＜Salesforce導入拡大のため、プロジェクト推進メンバーを増員募集！＞
・Salesforceを活用した顧客情報管理や営業活動支援をさらに加速させるための増員募集です。すでに導入済みの事業部の運用保守だけでなく、他事業部や関係会社へのSalesforce導入展開をリードできる人材を求めています。
・Salesforce導入を通じて、三井金属グループ全体の業務効率化とDX推進に貢献できるチャンスです。

■業務内容：
三井金属グループにおけるSalesforce導入プロジェクトを主体的にリードし、事業部や関係会社への導入を推進していただきます。新たなシステム導入を通じて、業務効率化とDX推進に貢献するやりがいのあるポジションです。

■業務詳細：
・未導入の事業部や関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進
・導入後の運用保守や、提案・改修による業務改善の実施
導入後も継続的にシステムの最適化を図り、業務改善や効率化を促進する役割を担っていただきます。Salesforce導入により、三井金属グループ全体のビジネス変革をサポートする重要なポジションです。

■キャリアパスイメージ：
【入社～1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。
【入社2年目～5年】
Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。
【入社6年目～】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceの導入や運用保守経験をお持ちの方
・Salesforceを活用して、営業部門や営業チームの業務改善に携わった経験がある方

■歓迎条件：
・営業活動やマーケティングに関する業務知識をお持ちの方
・SalesforceとSAP S/4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携の経験
・IT系コンサルティングファームまたはSalesforce開発会社での業務経験をお持ちの方
・Salesforce認定資格の保有

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務（プロジェクトの状況に応じて出社・出張あり／2023年度実績　出社頻度：月1回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあり

＜転勤＞
無
※転勤は原則ありません。（適性と本人の希望により相談可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月12時間以内※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験合格報奨金

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■育児休業制度※パパ育休制度新設
■介護休業制度
■テレワーク制度
■副業・兼業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇、慶弔休暇　など
※有給休暇の平均付与日数21.5日／年間15日以上の取得を推奨