株式会社ｅｉｉｃｏｎ

【採用人事】戦略立案～実行まで／オープンイノベーションに特化した事業展開◇リモート・フルフレックス可

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【成長期スタートアップの採用戦略立案～実行までをお任せ／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／数十名以上の採用をリード！】

★年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます★

■仕事内容
・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成
・ダイレクトリクルーティング媒体活用
・エージェント、候補者とのコミュニケーション
・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）
・その他リファラルなど採用手法の開拓
・面接や選考プロセスの設計と実施
★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。

■組織構成
人事本部 人事部への配属となります。
・人事責任者（CHRO）
・MGR_1名
・担当者_2名

■キャリアパス：
ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。
※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など

■当社で働く魅力：
(1)組織を創る経験：
様々なチャレンジや変革が可能な段階であり広い裁量権を持ちながら、仕事をしたい方にとっては魅力的な環境です。組織は今後も拡大を考えており、このタイミングで入るからこそ、今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。
(2)先駆者として文化を創る経験：
オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。
人事として人材獲得することを通して、新市場の創造に関わることができます。
(3)採用担当としての成長環境
ビジネス職から開発職、クリエイター職まで幅広い職種の採用に携わることが可能です。また、中途採用においては即戦力となる人材の採用が中心です。競合となる企業も多い中、候補者一人一人に沿ったアトラクトやクロージングを設計し、実行していく必要があるため、採用担当としての力を磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかに該当する方 ※目安3年以上
・事業会社の採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わったご経験
・人材紹介会社でRAを担当されたご経験

■歓迎条件：
・ベンチャー／スタートアップ企業での採用実務経験
・採用以外の人事領域のご経験（組織／人材開発、労務など）
・組織マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
ベビーシッター利用費補助
リージョンワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇