株式会社小松村田製作所

【石川／小松市】生産管理（電子部品）◆プライム上場・村田製作所G／通信モジュールのマザーファクトリー

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■業務概要：
技術力でエレクトロニクス業界をリードする「村田製作所グループ」の主要生産拠点として各種モジュール製品の開発・生産を行う当社において、生産管理をお任せします。

■業務詳細：
生産管理とは、製品の生産計画から出荷までを滞りなく進めるために製造工程全体を俯瞰しコントロールすることがミッションであり、受注予測、生産計画立案、納期調整・納期回答、資材納期調整、生産委託先業者・外注業者の管理、社内関連部門との連携・調整を通じて企画調整を行なう業務となります。
＜取扱商品＞
高周波部品（通信モジュール）、電源モジュール、センサ商品など

＜具体的に＞
（1）生産計画立案
◇社内製造への説明と生産進捗管理
◇4M課題整理（1資材納期、2設備能力、3人員、4方法）
2～4は、社内関係部門に必要性を説明の上、関係部門に検証を依頼
（2）納期調整・納期回答
村田製作所営業部門へ生産拠点としての納期回答を行なう。
（3）受注予測
村田製作所営業部門・事業部と連携し顧客情報を収集して受注予測を行なう。
（4）予算管理
（5）資材納期調整
生産計画を遂行および顧客納期遵守のため、必要な資材の納期調整を行なう。
（6）部資材調達先へのフォーキャスト作成・提示
納期状況に応じて、仕入先と調整を行なう。
（7）生産委託先業者・外注業者の管理
（8）村田製作所関連部門との連携
納期課題解決、業務改革、コストダウン取り組みを行います。

■組織構成：
計26名体制 （うち品種管理担当8名、資材管理担当4名）

■大卒者モデル年収イメージ：
25歳542万円（日勤・時間外労働月20時間、独身）
30歳678万円（日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居）
35歳758万円（日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居）

■企業魅力：
◇国内外約80社を展開し世界規模で活動する「ムラタ」の一員として、独自のモジュール技術を駆使したエレクトロニクス製品の主要回路部品を生産し、世界中の完成品メーカーへ供給。複合機能電子部品を中心とした各種モジュール製品の生産拠点の役割を担っています。

変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産計画立案、納期調整、社内／社外連携業務の経験、または営業部門にて生産拠点と納期調整業務などの経験
・製造部門・営業部門など関連部門とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験
・Word／Excel／PowerPoint／Outlookなど基礎的なツールを活用できる知識とスキル

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方
・DXの活用経験（BIなどのツールを活用して「データの見える化」「ハンド作業の自動化」などの合理化経験）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎：TOEIC(R)600点以上（活躍の幅がさらに広がります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：石川県小松市光町93
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の拠点全般

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR・IRいしかわ鉄道「小松駅」　徒歩8分
■マイカー通勤可
■ユニフォーム通勤可

＜転勤＞
当面なし
キャリア育成のため、将来的に村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：当社規定により転居を伴う異動が発生する場合は貸与
社会保険：各種社会保険完備(健康保険は村田製作所健康保険組合に加入)
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■職能別研修(製造・技術・設備・品質・ＩＥなど)
■階層別研修
■CSR研修
■経営理念教育(社是教育・役員研修など)
■各種Ｅラーニング
■社外研修　など

＜その他補足＞
■特別有給休暇制度(結婚・配偶者出産・忌引など)
■特別無給休暇制度(妊娠障害・子ども看護・介護など)
■短時間勤務制度(育児・介護)
■休職制度(産前産後休暇、育児休職、介護休職など)
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金マッチング拠出
■レクリエーション制度
■社内食堂・ラウンジ・売店
■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険、各種損害保険ムラタ割引など
■カフェテリアプラン制度
■会員制福利厚生サービス
■社員会　　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW（10日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（9日）　(2024年度実績)
※祝日については、当社カレンダーによります（週中の祝日は長期連休に振替を行ています。）