日鉄物流株式会社

国内での海外関連業務／海外における事業運営◆フレックス／手当・研修充実【将来的に駐在の可能性あり】

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■国際事業企画部紹介
・海外4カ国(タイ、インドネシア、中国、アメリカ)の物流事業会社の事業管理、海外事業の企画を実施しています。当社の海外事業は、鋼材・設備等重量物の国内、国際輸送に特に強みがあります。
・米国、EU、中国を始めとする各国が経済安全保障の考えに基づく取り組みが増している中、国際物流も自由貿易の時代から年々、保護主義的な動きに変化していることを踏まえた各国での事業運営の将来の在り方を検討中です。

■募集背景
・当社の事業主体は国内/日本製鉄向け業務ですが、海外事業の更なる発展を模索しており、多様な考えを吸収するマインドを持ち、海外勤務を希望する従業員を求めています。また将来の海外事業会社の経営者候補の育成も課題の一つです。
・将来の海外事業経営者候補となりうる素養を持った方、入社後の海外職務経験を活かして、海外事業のみならず、多様なアイディアを創出し国内事業の発展に寄与する人材を必要としています。

■業務内容
◎国内勤務時
1)事業会社支援・管理
内部統制､資金調達､安全・品質・設備管理､営業等につき､日本の各機能部門と連携して支援を実施
2)事業企画
新規事業機会を探索の上、同事業実現に向けた調査、企画、実行
3)国際物流営業
日本におけるニーズ発掘、海外4拠点間の三国間物流拡大支援を実施。
◎海外勤務時
1)事業基盤の改善、拡大
・DXを活用した業務改善(効率的な配車管理、事務作業の削減等)
・ナショナルスタッフの育成
・事業企画（拡大機会の創出）
2)赴任先での国内物流のマーケティング(*)と営業拡大
(*)物流マーケットならびに競業他社の現状調査・将来予測を踏まえ営業戦略の構築
3)国際物流のマーケティングと営業拡大

■入社後のキャリアパス
・各人の素養、スキルを踏まえ、半年～1年程度日本で当社の文化風土、事業運営を学んで頂きます。
・その後、タイ、インドネシア、中国、アメリカに赴任頂き現地事業会社拡大業務に最長5年程度従事して頂きます。
・その後国際事業企画部や国際営業部門に従事(2～5年程度)して頂きます。
・再度、海外事業会社(初任地とは他国、もしくは同国)に赴任頂き事業拡大業務に従事して頂きます。
上記ローテーションの後、将来の海外事業経営者に抜擢したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫保管・輸送・国際物流のマーケティング、営業、いずれかの経験者
・海外勤務に必要な素養(異文化の受容力・コミニュケーション能力、孤立への耐性力、胆力、健康含めた自己管理能力等)を保有している方
・マネージメント能力、リーダーシップ力を保有している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
キャリアパスを含めた面談を通じ、国内外の事業拠点へ転勤の可能性があります。
※詳細は職務内容欄「入社後のキャリアパス」欄を参照ください。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は本社の場合。製鉄所の場合の標準的な勤務時間帯は8:30 ～ 17:05（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■専門別研修
■自己啓発制度：通信教育制度
■資格・免許取得報奨金制度（資格手当）
■海外赴任時：国内研修(2日間)、語学研修制度※35万円まで受講可

＜その他補足＞
■住宅取得促進手当：住宅（新築・中古不問）を購入・新築・建替・増改築する場合、最大20,000円／月×10年間支給。累計で約240万円の手当支給。
■社宅・寮：各事業所に完備
寮：月5,000円　35歳まで
社宅：月約15,000円　45歳まで
■ライフプラン支援金制度（確定拠出年金制度）
■レクリエーションサポート制度
■長期資産形成・保険（日本製鉄グループ従業員持株会制度・積立年金制度・積立貯蓄制度・住宅財形貯蓄・団体制度保険）
■海外赴任手当等（海外赴任時）
ほか

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始(5日間)、有給休暇(4月1日入社で初年度から20日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、ボランティア休暇　ほか