ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【クリーンテック機器向けの機械設計／メンバークラス】◆年休124日／平均残業時間月14.3h

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■部門概要：
Cleantech&Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。

■業務内容：
（1）クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務
（2）技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、実行
【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■担当する業界：
カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。
業界としては、電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります。

■クリーンテックの魅力：
クリーンテックは、再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。

■募集背景：
クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、未来の社会を支える重要な役割を果たします。これにより、日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。

■当社で働く魅力：
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。

■当社について：
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくり企業における設計開発経験1年以上（機械設計）
・3DCADを用いた4力学を理解した部品、構造設計、金型設計

■歓迎条件：
・強度、構造、応力などの解析業務経験
・試作品での実機評価経験

＜勤務地詳細＞
関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】
※受動喫煙防止対策：お客様先の環境・設備に準ずる。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先の就業時間に準じます。
■平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じ実費支給、もしくは定期代上限8万円
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務関連資格手当
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度
■健康保険組合福利厚生サービス など
※60歳以上でも就業できる環境があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。
■夏季・年末年始
■年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇