株式会社一条工務店

【大阪市】注文住宅の設計職 ◆オンライン対応メイン／残業約15h／戸建注文住宅棟数業界No.1

---

～平均残業約15h程度、各種作業効率化により残業少ない／福利厚生充実～
■募集背景：
ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。

■業務の概要：
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日）

■職務詳細：
お客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
オンラインにて全国の一条工務店のお客様に対応します。

◇注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。

■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　

■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びを感じることができます。

■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

＜一条工務店とは＞
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
業界一位の理由は：
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～～実務経験不問！一級取得に向け、試験前休暇や業務量の調整、資格取得報奨金制度（1級建築士：120万円）でバックアップしています！～～
■必須条件：
・二級建築士資格の保有者

■歓迎条件：
・一級建築士資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級

＜勤務地詳細＞
関西設計センター
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3 ソーラ新大阪21 13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
2025年3月新規立ち上げ予定の施設です。

＜転勤＞
当面なし
5年を目途に採用コース(全国型、ブロック型)に合わせて営業所へ配属予定

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間約15時間/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人に1万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続3年以上者に支給 ※退職金上乗せ制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後数ヶ月間、先輩社員のもとOJT研修を行います。一条工務店のルールを身につけていただくための充実したカリキュラムを用意しています。

＜その他補足＞
・設計手当（入社時：45,000円/月）※入社後の業績に応じて変動あり
・家族手当（扶養家族1名につき1万円）※配偶者除く
※その他管理職・赴任手当等を条件に応じ支給
資格取得奨励制度（1級建築士：120万円等）、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度　等

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（水日休み）、年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇、介護・産育休制度 等