株式会社ドリコム

プロジェクトマネージャー（ゲーム事業）◆ゲーム開発におけるプロダクト透明化・健全化・品質最大化に寄与

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【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】

■概要：
ゲーム事業における新規プロダクト開発や運用プロダクトで、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。プロダクトの性質やフェーズに応じて、ウォーターフォール開発やスクラム開発などの開発モデルを適切に使い分け、プロダクトの品質最大化と開発計画の遵守を目指します。開発計画のマネジメントに加え、予算管理、課題管理、渉外対応など、幅広い業務に携わってもらいます。当社は挑戦する文化を大切にしており、高い目標を追求する努力と向上心を評価します。全体最適に向けた活動や全社戦略への関与を通じて、プロダクトと会社の成功に貢献していただける環境です。

■業務内容：
・横断的なプロジェクト計画・進行のQCD管理
・各職種や取引先との連携・外部リソース活用の設計とPDCA
・人材配置、チーム組成と協調の促進
・問題発見、課題解決、リスク管理、課題の可視化と早期警告
・開発予算の見積もり・管理とコスト効率化の策定
・開発計画の立案、工程分解、項目整理と見積もり、優先度制定
・開発環境の構築、モデル選定／導入、ツール調達
・会議設計／運用、報告実施、情報共有、コミュニケーション改善
・全社戦略および戦術実行に必要なリソースの設計／調達　など
【雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容】

■求人の魅力：
ディレクターと肩を並べて専門的なマネジメントを行い、ゲーム開発におけるプロダクトの透明化、健全化、品質最大化に寄与することができます。進行管理、運用、予算と実績の管理、チーム編成、渉外対応など、様々な分野でリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を最適にコントロールする役割を担っていただきます。高度な計画遂行能力とリスク管理の専門性が求められるこのポジションでは、挑戦的な課題に取り組み、大きな成果を追求できる環境が整っています。また、リモートワークを導入しており、柔軟な働き方でワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・20名以上のチームでのゲーム開発プロジェクトマネジメント経験：中規模以上ゲーム開発において、少なくとも20名以上のチームをマネジメントした経験があること。開発計画の策定、進行管理、予算管理まで一貫して担当した実績があること。
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発、スクラム開発に関する専門的知識：これらの開発モデルを理解し、適宜使い分けられること。
・リスクマネジメントと課題解決能力：プロジェクトのリスクや課題を特定し、分析・解決できること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F
勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。】【雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（出社日数分）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時は基本的にOJTです。マネージャー研修、ロジカルシンキング研修など、社員のキャリアアップの各ステップで研修を設計して実施しています。過去には、某大企業から講師を招き、勉強会なども開催しています。

＜その他補足＞
■福利厚生：社員持株会制度、確定拠出年金制度
■その他：育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ
■各種社会保険完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇