株式会社エイチ・エル・シー

【札幌市】人材育成担当　安定成長企業／エンジニア経験が生かせる／残業月20H程

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～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／人事部研修チームの強化を目的に、人材育成担当を募集します～

金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、人事部の人材育成担当として新卒・中途入社の方向けの研修とその他業務講座やビジネス講座業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。
対象は研修によって変動しますが、新卒～中堅社員（管理職登用前までの社員）が中心です。

■具体的な業務例
（1）研修の企画・立案
　・研修カリキュラムの策定
　・研修カリキュラムの作成・提案
　・研修当日の運営・実行・司会進行
　・研修振り返りと改善

（2）研修講師　（経験に応じて段階的にアサインします）
　・インストラクターとしての研修登壇
　　・新入社員向け：システム開発等のプログラム講座
　　・既存社員向け：ビジネススキルの講座
　・新入社員向けには、研修受講後、評価や面談を実施

（3）開発コース向けインターンシップの企画・実施
　・夏/冬の1DAYインターンと５DAYSインターンの企画・実施

（4）研修運営
　・研修案内の配信
　・受講者管理
　・研修準備

（5）管理業務
　・アセスメントの管理・運営
　・経費管理
　・各種レポート作成

■当ポジションの魅力：
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。その中で、次期エンジニアを育成し、当社の成長を一緒に楽しむ環境を創り上げております。その一員として、エンジニア育成と自身のスキルアップを目指すことができます。

■組織構成：
人事部研修チームには、マネージャー1名（30代後半）、リーダー1名（30代後半）、メンバー3名（30代前半2名、50代前半1名）が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも当てはまる方
・Web開発エンジニアとしてのご経験
・研修等人材開発に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：該当要件を満たした場合支給
住宅手当：月15,000円※札幌、一人暮らしの場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：最低勤務年数等の条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内外研修あり（階層別研修、公募研修、技術研修など）
■資格取得支援制度あり（会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり）
■研修支援制度（一部従業員）

＜その他補足＞
【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額￥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額￥15,000の住宅手当を支給。
【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。
【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。
【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■業務、着手プロジェクトにより異なります。
■有給休暇取得日数：平均12日！
■各種休暇制度あり（年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業）