掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社TOAI

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【京都駅前/オープニングスタッフ】バーテンダー※正社員◆英語が話せる方大歓迎/「ジャンカラ」運営企業

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仕事内容

【京都駅前/オープニングスタッフ】バーテンダー※正社員◆英語が話せる方大歓迎/「ジャンカラ」運営企業

<業界未経験歓迎/オープニングスタッフの募集/京都駅すぐ/ジャンカラ(ジャンボカラオケ広場)を運営する当社にて、外国人観光客をターゲットにした飲食店/エンタメ事業の正社員として店舗スタッフをお任せします>

■業務内容:
新たにオープンする大型複合ビルのバーテンダーをお任せします。
立ち上げに伴う、飲食フロアの開店準備およびオープン後の飲食フロアでバーテンダー業務をおこなっていただきます。
インバウンドの顧客、及び外国人スタッフも多いことが想定され、英語での会話が日々発生します。

■具体的には:
<主たる業務>
・バーテンダー業務
・接客業務
・調理業務の補助
<付随する業務>
・スタッフマネジメント
・教育・研修
・食材管理
・衛生管理

■外国人雇用状況:
正社員:2名
アルバイト:50名

■好立地の自社ビル:
自社ビルにはカラオケ店はじめ、飲食店やエンターテインメント施設など自社で運営する店舗のみで運営する予定です。今後は、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

■当社について:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。

変更の範囲:会社の指示する業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<日本語力不問><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語スキル(特に会話に関して)
・接客業の経験(アルバイトでも可)
・簡単なカクテル作りの知識
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方

■歓迎条件:
・バーテンダーとしての実務経験(1年以上)
・バーテンダー資格をお持ちの方
・カクテル、ワイン、ウイスキーに関する知識・資格(例: バーテンダー協会資格)
・フードペアリングや新メニュー開発に興味がある方

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
京都駅前インバウンド向け大型複合ビル
住所:京都府京都市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社もしくは当社グループ会社にて展開する事業所等

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
0:00~23:59 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00~17:00
14:00~23:00
23:00~8:00
<その他就業時間補足>
■1日の所定労働時間(実働時間7時間45分)
■残業:月20~40時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
325万円~390万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):179,000円~215,200円
その他固定手当/月:17,500円~20,900円
固定残業手当/月:53,500円~63,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(基礎賞与額1ヶ月分/8月支給)※評価に応じて変動
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳
※再雇用有:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・資格取得支援制度
・研修支援制度

<その他補足>
・服装自由
・出産・育児支制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・慶弔見舞金制度
・従業員割引制度
・再雇用制度
・制服貸与
・食事代(まかない補助)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

・シフトにより、月間で8日~9日休
有給休暇(入社7ヶ月目に10日、以降は法定通り)、慶弔休暇、産前産後休暇 等
   

会社概要

事業概要

■概要:
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。

所在地

〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F

設立
1986年6月
従業員数
6,356名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011809850

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