三菱電機株式会社

【鎌倉】安全衛生管理・健康増進推進◇リモート可／残業月35H／年休129日

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
安全衛生マネジメント、安全衛生活動についての企画立案・管理・災害発生の抑制活動、安全衛生に関する改善提案・業務事故原因の調査、対策立案のサポート、健康診断運営、化学物資管理、健康イベントの対応等
【変更の範囲：会社の定める業務（※）】
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務詳細：
安全衛生管理活動の全般に関わる各種行事の取り纏め
1）安全管理
安全衛生委員会、安全衛生総括責任者の巡視、安全衛生教育、月間行事の推進、改善提案、業務災害／通勤災害の対応等
2）衛生管理
健康診断、特殊健康診断、MHP活動、産業医巡視、化学物質管理、メンタルヘルス、快適職場環境作りの支援等

■ミッション：
・人材統括部、人事総務部（安全健康、健康増進センター）
安全衛生マネジメント、健康増進に関わる全社とりまとめ
・総務部
人事、福利厚生、安全衛生に関わる事業所の取り纏め
・安全健康課
安全衛生、健康増進に関わる事業所の取り纏め

■業務の魅力：
従業員の快適職場作りに貢献できるとともに、管理職または管理職候補は、関係事業所や外部団体（神奈川県労務安全衛生協会、鎌倉市健康づくり協会等）と関わることができるため、幅広い人脈を作ることができます。安全衛生管理キャリアを積むことで新たなビジネスの展望を描くことが可能となります。

■働き方：
・平均残業時間：月35時間／月（年間360時間以内）
・テレワーク頻度：1日／週程度

■キャリアパス：
安全衛生の取り纏め業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。　また、全社研修やセミナーを担当する可能性もございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全衛生マネジメントの経験がある方。職場の労働災害防止並びに従業員の健康確保をリードしていただくポジションに興味がある方。救命に関して基礎的な知識がある方。

■歓迎条件：
・安全衛生に関する法令の知識があり、化学物質リスクアセスメントの経験がある方。
（労働安全衛生法、第1種第2種特定化学物質、毒物及び劇物取締法、特定化学物質障害予防規則（特化則）等）

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(※)】
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■昼食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株会■社員互助会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり