住友大阪セメント株式会社

【東京/港区】教育・採用～企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可～

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【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】
■職務概要：
階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。
（1）全社教育研修の企画立案から運営まで
・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。
・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営
部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。
（2）教育ツールの企画運用
・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理
・社内教育動画の企画作成
・OJT支援ツール作成
（3）採用業務
・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2～3割程度）

■組織構成
・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。
・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。

■同社の強み：
セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における教育、研修の企画・立案などの実務経験
・教育関連の企業においてプログラム作成をしたご経験

■歓迎条件：
・採用業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル20階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・将来的には事業に関わる業務を担当してスキルアップするなど、転勤となる場合もございます。（年齢とこれまでのご経験によって今後のキャリアを考えていきます）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（最大10万円／月）
家族手当：配偶者16,000円/月、子5,500円/月・人
住宅手当：1万円/月
寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅・独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣


＜その他補足＞
財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、
企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など
有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します）
※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有