三菱電機株式会社

廃棄物処理に関する管理【静岡市】世界トップ級総合電機メーカー◆東証プライム上場◆フレックスあり

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～トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■募集背景：
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。
今回は海外拠点の開発規模拡大、開発現地化推進を早期に実施するため、グローバルで対応出来る金型・成形技術者を募集いたします。

■業務内容：
【雇入れ直後】
排出者としての、廃棄物処理に関する管理業務をお任せします。
・処理委託業者との調整業務（廃棄物搬出日程管理、処理業者との契約関連、処理業者の現地視察 など）
・廃棄物処理費用管理 など

■業務詳細：
【～入社後3か月】
・研修各種 (三菱電機の廃棄物処理管理システム、静岡製作所の廃棄物処理ルール など)
【～入社後6か月】
・主担当者とともに業務（OJT）
【～入社後1年】
・主担当者の支援 など
【～入社後1年6か月】
・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大
【～入社後2年】
・必要に応じ、全社活動にも参画

■業務の魅力：
各部門との調整や連携が必要であり、静岡製作所全体の運営に携わることが出来るます。
また、全国の廃棄物処理委託業者とのやりとりや現地視察も必要であり、社外との交流もあります。
将来的には、所内だけでなく、本社や他の製作所などと連携した活動に参画、三菱電機としての活動を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。

■キャリアアップイメージ：
・課内だけでなく、静岡製作所の全体的な活動として取り組み頂きます。また将来的には廃棄物管理以外の環境活動にも参画して頂きます。
状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与出来ます。
将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待しています。

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・廃棄物処理管理に関する知見、業務経験をお持ちの方
※特に排出者側の経験がある方

■歓迎条件：
・廃棄物の管理業務 (企画・スタッフ業務)など

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

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＜転勤＞
当面なし
本社/工場/支社へのローテーションの可能性あり※海外拠点含む

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日は8:15～17:00／所定労働8時間（休憩45分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり