株式会社アールピーエム
オープンポジション（医薬品職種全般）／残業月15h／在宅有
この求人を要約すると…
★子育て中の社員活躍！在宅・時短勤務可
★働き方を相談できる環境あり・カジュアル面談歓迎！
★2023年のメーカー等企業への転籍実績は33名！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オープンポジション│時短・在宅可】大手外資医薬品メーカー・医療機器メーカーをはじめとした企業で勤務
＼＼ 家庭や育児との両立、まずはご相談ください ／／
「仕事と家事で手いっぱい。ゆっくり過ごす余裕がない」
「休日にも仕事のことを考えてしまい、子どもと向き合えないことがある」
「職場の理解を得られていない気がして、居心地が悪い…」
もしあなたが家庭と仕事の両立に悩んでいるなら、ぴったりの働き方がアールピーエムで見つかるかもしれません。
◎子育て中のメンバー活躍中！
◎10時～16時の時短勤務や、在宅勤務中心も可能
◎産育休からの復帰率は100%
◎有休取得率80%
◎「子どもとの時間が増えた」「パートナーにとっても良い転職になった」という声多数！
＝＝＝
【外部就労事業】での技術職を募集します。
お話を伺いながら、ご経験・ご希望を考慮してあなたに最適なポジションを提案します。
【外部就労について】
◎クライアント先には、アールピーエムの先輩の社員が在籍。相談できる環境があります。
◎医薬品/医療機器メーカーだけでなく、経験に合わせてCROやAROのプロジェクトも相談可能。
◎東京本社・大阪オフィスで約980名の技術者が在籍しています。
＝＝＝
＜主な職種＞
■臨床開発職（CRA・PL・CTA・SSU・QC・治験事務局・eTMF管理、治験薬管理等）
■PMS・再審査申請関連
■薬事（主に医薬品ではCMC・臨床、医療機器）
■MW
■SASプログラマー/統計解析
■DM
■PV（症例/文献評価・添付文書作成・安定報/年次報告書作成・不具合報告対応）
■MSL
■監査
■品質保証
■GMP/GLP/GQP関連 等
★上記以外にもご提案いたします。
★アサイン後は営業担当がサポート。キャリアやプライベートのことなど、何でも相談してください。
★ジョブリターンを歓迎しています。
20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です！（50代、60代の入社実績有）
◎女性管理職在籍
◎育休復帰率100%
対象となる方
【キャリアも家庭も大切にしたい方歓迎】医薬品業界/医療機器業界の経験がある方
・医薬品業界/医療機器業界の経験がある方
・GCP/GPSP/GVPなど、GxPの業務経験がある方
・英語スキルを活かしたい方
・医薬品・医療機器業界で末永く活躍したい方
◎サポート業務しか経験がない方歓迎
◎ブランクがある方も歓迎
◎ジョブリターン歓迎。過去に応募いただいた方の再応募も受け付けております。
選考のポイント
過去1年以上、当社にご就業頂いていた方の再応募も受け付けています。
以前応募したことがある方の再応募も歓迎します。
勤務地
※アサイン先に準じる
＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス５F
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道「0-1」出口より徒歩1分
＜大阪営業所＞
大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル本館4階
【アクセス】
阪急「梅田駅」より徒歩4分
地下鉄「中津駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
=====POINT======
★リモート・時短勤務OK
★年休120日以上・土日祝休み
★残業時間10～20時間
★研修センターを新開設！
★業界未経験歓迎
- 東京本社/東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス５F[最寄り駅]新宿駅 南口より徒歩10分
- 大阪営業所/大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル本館4階[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩4分
勤務時間
※配属先により異なります
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件同一）給与
年俸：450万円～750万円（月収例：37.5万円～62.5万円＋各種手当）
■臨床・市販後関連（内勤業務のみ）
年俸：350万円～550万円（月収例：29.1万円～45.8万円＋各種手当）
■その他職種（CMC薬事、Gxp業務など）
年俸：400万円～600万円（月収例：33.3万円～50万円＋各種手当）
※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。
※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。
※年俸の1/12を毎月支給いたします。
【年収例】
CRA：年収650万円（30代男性）
PMS：年収550万円（40代女性）
CMC薬事：年収750万円（50代男性）
PV：年収420万円（30代女性）
DM：年収400万円（30代女性）
年収350万円～800万円 ※職種、経験・スキルによる
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度
■婦人科検診制度
■育児時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで相談可）
■延長保育補助金制度（規程による）
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■TOEIC(R)テスト受検補助金制度
■英語研修
■導入研修
■在宅勤務制度
など
◆自分のペースで働きたい方 → クライアント先に応じて時短勤務やフレックスタイム制を活用している社員もいます！
◆ゆとりを持って働きたい方 → 残業は少なめで、有給休暇の消化率は80％以上です！
◆長期的に安心して働きたい方 → 当社では産休・育休制度（復帰率100％）と時短勤務制度があります！
働きやすさが整っているため、長く腰を据えてキャリア形成ができます。
休日・休暇
120日以上※一部提携医療機関を除く
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
※派遣就業の場合はクライアント先カレンダーに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率80%以上）
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰実績100%！
■育児休暇
※取得実績あり／復帰実績100%！
■介護休暇
＜休日は派遣先により異なる可能性あり＞
※2023年休日実績123日
＼当社社員のこれまでと今。／①
新卒で大手製薬メーカーに就職後、6年間勤めたのちに、アールピーエムへ転職。現在は、小学校3年生と3歳になる子どもを育てながら、時短で働いています。生活スタイルに合わせた複数のキャリアプランがあることに加え、小さなお子さんを持つ同じ立場の上司やメンバーがいることも心強いポイントとなり、当社への転職を決意しました。その後、管理職としてラインマネージャー、CRAリーダーなどを経験。現在は在宅勤務を活用しながら、効率的に働くことができています。
＼当社社員のこれまでと今。／②
他社CROでCRAを経験した後、ライフイベントを機に当社へ。採用担当からの話を聞き、長期的に、負荷なく安心してキャリアが積めると思い入社を決めました。
メーカーにアサインされ、CRAに従事。その後、産休・育休を経て、同じアサイン先へ復帰。子供が小さいので、担当施設は都内のみ。
保育園からの急な呼び出しもありますが、社員さんからの協力を頂きながら、無理なく仕事を続けられています。
柔軟なキャリア選択も叶えられます
＜キャリアの一例＞
■メーカーに転籍し業務幅を拡大
・前職：CROでのCRA（3年）→メーカー派遣→転籍
⇒アールピーエムの外部就労という形で働くことで「まずは簡単な作業からスタートできる」「残業時間を調整してもらえる」などのサポートを受けられます。業務に慣れてから転籍し、業務幅ややりがいを増やしていきましょう。
■専門性を高め、知識・スキルを追求。
・前職：CROでのPV（3年）→メーカー派遣でのPV
・前職：SMOでのCRC（3年）→メーカー派遣での内勤CRA
・前職：CROでのCRA（7年）→メーカー派遣でのPLサポート
社員インタビュー
Aさん
内勤CRA
9歳と2歳の子どもを育てながら、時短勤務で働いています。以前は毎日の通勤で時間をとられ、走ってばかりの毎日。（コケることもありました…）現在は在宅で時間が効率的に使えるため、とても助かっています。
Sさん
CRA
大手製薬メーカーに勤務していたころは、毎日忙しく自分の時間も取れませんでした。現在は在宅勤務を活用しながら、2人の子どもを育てながらPMに挑戦しています！
Mさん
採用担当
面接では職務経歴以外に、希望や叶えたいキャリアプランなどをお伺いします。当社の特徴である「フレキシブルな就業スタイル」と「ステップアップできる環境」を活かし、長期で活躍いただける方をお待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
面談で、希望の働き方を丁寧にヒアリング。
Kさん
「3人目の子どもが延長保育付きの幼稚園に入るまで、長い間専業主婦でした。まずは残業なしの業務から始め、5年かけて現状のフルタイム、残業OKの働き方に移行。順を追って仕事に慣れることができました」
Sさん
「入社時点で『家庭を大切にしたい』という要望を汲み、リモートありの働き方を提案いただきました。子どもと朝ご飯を食べたり、お風呂に入れたりできるようになったのが嬉しいです」
一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、働き方に納得の上で入社いただくことを大切にしている同社。取材では「仕事と家庭の両立という永遠のテーマを、一緒に考えていきましょう！」そんな心強いメッセージもいただきました。
やりがい
【幅広い選択肢あり！成長の可能性を広げる】
「徐々に仕事に比重を置きたい」「CRAを極めたい」「PMSにも挑戦したい」「メーカーで働きたい」など、思い描く理想のキャリアは一人ひとり違う上、途中で新たな目標ができる場合もあります。そんなときに同社の選択肢の広さはきっと助けになるはず。「なりたい姿に合ったキャリアステップを踏める」という環境が、業務へのモチベーションを高めてくれるでしょう。
きびしさ
【主体性が大切】
一人ひとりのキャリアを大切にする同社だからこそ主体性が大切です。「家庭を大切にしたい」「新しいことに挑戦したい」「もっとこの分野を極めたい」などの目的や意欲がないと、サポートの恩恵を受けにくいかもしれません。
2024年4月に開校したばかりの研修センター。社員に学び・成長の場を提供したいという想いの表れです。
元研究者⇒現CRA、元CRC⇒現PMSなど、業務幅を広げ成長している社員が多数在籍しています。
経験に自信がない、歴が浅いなどの理由で不安がる必要はありません。一緒にキャリアを切り拓きましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1～2回）
内定
※１次面接に関しては、リモートで実施する予定です。
※WEB面接・電話面接いずれも対応可能です。
また、ケースによっては、ご来社なしで内定をお出しする場合もあります。
★面接日・入社日は相談に応じます。
★応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス５F
株式会社アールピーエム 管理部 採用担当
TEL／03-5325-5800
会社概要
- 事業概要
■医薬品・医療機器の臨床開発、製造販売後業務受託事業
■臨床開発、製造販売後業務における労働者派遣事業
（厚生労働大臣許可：派13-303945）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス５F- 設立
- 2008年 5月
- 代表者
- 代表取締役 古賀 竜二
- 従業員数
- 1107名（2024年4月時点）
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
58億円
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【大阪】CRA ※大手メーカーへの配属が叶う／稼働率100%／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【大阪】CRA ※育休復帰率100%／ブランクある方も歓迎！／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【東京】CRA ※育休復帰率100%／ブランクある方も歓迎！／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【東京】統計解析※大手メーカーへの配属が叶う／稼働率100%／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【東京】CRA（PL）※大手メーカーへの配属が叶う／社員に寄り添ったキャリア支援を実施
【東京】派遣営業 ※医薬品業界への営業／残業20~30H程度／フレックス勤務／リモート可
【東京】COL（クリニカルオペレーションリーダー）
【東京】PV（安全性情報管理/マネジメント）
