オリンパス株式会社

【東京】イメージング機能開発（内視鏡のオートフォーカス技術を開発）グローバル医療機器メーカー

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※本職種はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。但し、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。
■配属組織について：内視鏡のオートフォーカス（以下AF）技術の開発を担当する部署です。多くのメンバーがデジタルカメラ開発等から2年程前に医療機器開発に転身し活躍しており、多くの製品を開発した経験を活かして新しい技術開発に挑戦しています。電気・情報系の専攻を持つメンバーが多い環境ですので、同分野の知識を活用しながら、医療分野での技術革新に貢献できるポジションです。
■職務内容：本ポジションは医療内視鏡分野におけるAF機能の開発を担います。AF機能は画質向上と医療施設関係者の負荷軽減のために今後の普及が見込まれる重要な機能で、内視鏡分野ではオリンパスがリードしております。AF制御の実現のためには、必要性能を達成するためのアルゴリズムの実装はもちろん、撮像素子やアクチュエータの基本性能、及び、システム全体の構成や負荷を考慮した上で各要素技術のバランスを取りつつ医療施設関係者の要求を満たす機能を実現する必要があります。
さらに、医療施設関係者の要望に合致する様、制御の最適化も行う必要があり、製品搭載にむけて、機械学習等を利用した要素技術開発を実施中です。
（1）医療内視鏡分野におけるオートフォーカス技術の要素技術開発・製品開発を行う
（2）上記技術を医療内複数機種で共通利用できるプラットフォームとして完成させる
■仕事の魅力
・医療施設関係者と直接コミュニケーションを取り、AF技術の価値を確認しながら要望に応えることができます。その結果、ユーザーニーズに直結した成果を実感でき、高いモチベーションを持って取り組める環境です。
・同じチーム内で将来技術の開発も行われており、医療施設関係者からの要望を基に最先端技術の検討に携わることができます。新しい技術を生み出すプロセスに直接関与し、革新的な医療機器開発に貢献できる点が魅力です。
・私たちオリンパス社員は、世界の人々の健康と安心、心の豊かさを実現したいと考えています。シェア70%以上をもつ内視鏡をはじめとした様々な医療機器の開発に携わり、世界中の人々の健康や命を支え、医療技術の向上に貢献することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・医療機器における3年以上の開発経験
・英語に抵抗が無い方（TOEIC(R)テスト550点以上が望ましい）

■歓迎要件：
・AF開発経験
・機械学習経験

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など