フューチャー株式会社

【東証プライム】新卒採用担当/採用戦略策定など幅広くお任せ■実働7.5h/フレックス/在宅勤務

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~人事や人材業界での採用経験を活かして経営伴走型人事に挑戦したい方~
●ご経験に応じて採用戦略企画、媒体選定、候補者対応など幅広くお任せ
●中途採用や人事制度側など人事のプロとしてのキャリアパスをご用意
●日本におけるITコンサル職のパイオニアとしての業界優位性を保有
●「フレックス×在宅中心×所定労働7.5h」で働きやすい環境有

■業務概要：以下、いずれかの職務からご希望に応じて複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー

■業務詳細
Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。

■キャリアパス
将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。具体的には、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）、グループ企業の採用企画・採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。

■魅力
・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。
・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れかに該当する方
・採用に関する何らかのご経験（人事、エージェント、求人広告営業等）
・IT業界への知見をお持ちの方（エンジニア、IT営業等）

■歓迎条件：
・IT知識
・採用業務以外の人事関連の一般的な知識
・英語力（グローバルコミュニケーション）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※21時以降の残業は原則禁止、休日出勤／深夜残業は事前申請必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分定期代（上限額10万円／月）を年2回支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種制度あり

＜その他補足＞
■出張手当（3,000円／日）
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、介護休暇制度
■ベネフィットステーション、マジックキングダムクラブ
■契約保養所（フジプレミアムリゾート）、マッサージルーム
■健康相談室、ハラスメント相談窓口、メンタルヘルスケア
■各種クラブ活動（フットサル、野球、バスケ、音楽、ゴルフなど）
■Best Project of The Year（BPY）：その年の優秀プロジェクトを表彰する全社イベント
■チャイルドケア補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日