株式会社極東技工コンサルタント

★未経験歓迎【大阪/吹田市】電気設備設計◆年休122日/資格取得支援が充実◎/創業50年

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＜～未経験・第二新卒歓迎/徹底した労働環境の整備＞
◎6～10月は残業ほぼ0！1～3月繁忙期でも残業最大月45ｈ
◎取引先は100%官公庁で業績安定◎～

当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております。 取引先は100%官公庁であるため安定した経営基盤を持ち、順調に売上げ成長中。そんな当社の設計部において　“電気設備設計”　としてご活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容：
上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は…
・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備
・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討
・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築
上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。

■配属先の組織体制：
・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)　
大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・電気設備設計は現在3名の男性社員が活用中です。（30代1名/50代1名/60代1名）

＼株式会社極東技工コンサルタントの強み／
（１）国家資格保有者率
・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
★手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照
（２）就業環境
・コンサルタント会社は激務というイメージを覆すべく１年のうち５カ月間をノー残業マンスとして定時退社推奨。
・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎～
■必須条件：
・電気工学科ご出身の方

■歓迎条件：
・電気設備設計のご経験ある方
・建設コンサルタント業界経験の方

■当社の特徴：
水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を浄化排水して処理する下水道。極東技工コンサルタントは、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水と環境の総合コンサルタント」です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市南金田2-3-26 ファー・イースト21
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本転勤無。念のため記載
出張：打合せ、現地調査等で日帰り出張を行うこと有 2，3回程度/月
遠方のお客様の場合は宿泊の場合有 1、2回程度/月
基本は大阪本社で関西ですが全国対応しております。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
6～10月は残業ほぼ0！1～3月繁忙期でも残業最大月45ｈ4,12月は45ｈ、5,11月は24h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
50歳を超える場合は嘱託社員とします。※嘱託社員は賞与なし／その他条件に変更なし

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限：50,000円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
社内規定に則り支給対象資格保有者へ毎月支給。
■資格取得支援：社内勉強会、模擬面接等
技術士補の勉強会は業務時間内に、
技術士の勉強会については希望者には土日も実施。

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度
■社宅制度（借上社宅）
→社内規定に従い、基準家賃の7割を会社で負担します。
借上げ社宅の対象条件としては原則、転勤時のみ適用される制度となっております。
■リフレッシュ退社制度（有給休暇とは別に、15時退社を認める制度：2回/年）
■インターバル制度（終業から始業まで、11時間以上の休息を取る制度）
■社員旅行、ボウリング大会等のレクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜　日曜　祝日　
夏季1日、年末年始4日 、慶弔休暇、育休・産休、介休
年間有給休暇 (計画的付与制度を導入)