イーソル 株式会社

【リモート可】リアルタイムOS開発（PM）◆スタンダード市場上場／残業9.8h／自社製品

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◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業9.8時間／平均勤続年数10.4年／リモートワーク率70％強／技術力に強みあり◆◇
自社製OSのプロジェクトマネジメントをお任せします。

■業務内容：
当社のリアルタイムOS製品である、eMCOS, eT-Kernelの製品開発に関わるプロジェクトマネージャとしてプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
ビジネス部門および専門分野の技術マネージャと連携し、プロジェクトの計画から運営、資源の調達、リスク計画と監視、スケジュール管理、社内外のステークホルダとの折衝や経営陣へのレポートを行いながら、プロジェクトを完遂させることが主業務となります。
コストだけではなく、品質担保、安全性、スケジュールの重要性を理解したうえで、上流～下流まで関わって頂きます。

■当ポジションの魅力：
・先進の自動運転や機械学習/AI などの高いコンピューティング性能が必要となるプラットフォームであり、最新技術(タスクスケジューリング、メニー・マルチコア、分散コンピューティングなど)を搭載した世界最先端のリアルタイムOSの開発に携わることができます。
・また、対象となるお客様のアプリケーションは、車載、産業、コンシューマ製品など多岐にわたるため、特定のドメインに偏らない様々なシステム開発知見を得ることができます。
・リアルタイムOS製品の開発では、最新技術に触れるだけではなく、当社の製品を対象とした開発を行うため、ご自身の考えを製品に活かすことができます。
・お客様環境への移植開発では、お客様、開発者、パートナー企業様とかかわりながら仕事をします。そのため、リアルタイムOSの技術知見だけではなく、管理・調整能力も生かすことができます。
・社内外のステークホルダへの積極的な提案によって世の中に新しい価値を生み出していくことが可能です。

■キャリアイメージ：
・アシスタント・プロジェクトマネージャー
比較的小規模なサブチーム（2～7名程度）のマネジメント業務
・プロジェクトマネージャー
中規模（5～15名程度）、または小規模の複数チームのマネジメント業務
・統括プロジェクトマネージャー
大規模（10名～）、または複数のScrumで構成されるプロジェクト全体のマネジメント業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウエア開発経験（C言語、アセンブリ）
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験が5年以上

■歓迎条件：
・アジャイル開発経験
・AUTOSARおよびRTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャの知見
・A-SPICE、ISO26262の知見
・英語力（特にreading）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※出社とテレワークの併用での勤務となります。テレワーク率は70％以上です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：8.6H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが、これまで多数の新卒社員を一人前のエンジニアに育て上げたノウハウにより、意欲があればいくらでもスキルアップは可能な環境です。

＜その他補足＞
団体保険制度、GLTD保険制度、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所、リモート手当（月5,000円※賞与時にあわせて支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇