株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

Bizdev.｜責任者候補◆HR市場を変革するSaaS／新規事業組織立ち上げ／リモート可

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■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に1000社以上の企業に導入済■□
■ポジション
HR×SaaS領域において、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求～グロース、プロダクト間のシナジー創出までをまるっと担っていただきたいと考えています。
現在は「MyRefer」「MyTalent」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」の立ち上げを進めております。
■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
事業立ち上げ～グロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。
■具体的な業務内容：
1.新サービスの企画・開発
・市場・業界における事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
・既存サービスとの連携戦略検討
・事業計画の立案および実行
・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行
2.新サービスの市場展開、価値訴求
・マーケティング、営業戦略策定
・ファーストカスタマーの獲得および運用支援
・プロダクトマーケットフィットの策定
3.組織作り
・事業拡張におけるチームビルディング
・メンバーマネジメント
■新規事業「MyBrand」について:
「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。
採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを想定しています。
事業ポジショニング検討、プロダクト開発、カスタマージャーニー策定、事業計画等はこれから固めていく予定であり、新規事業としてスピード感をもってリリース～グロースを目指しています。
■ポジションの魅力
・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる
・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる
・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもに該当する方
・HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験
・自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
・自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方
■歓迎条件：
・事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外勤務手当：基本給とは別途全額支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入手当有

＜その他補足＞
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・服装、髪型自由
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・かいちか！制度（神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です）
・ClubTX制度（部活動制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、エフX休暇（生理・妊活休暇）、ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等）など