株式会社松井製作所

【静岡】サービスエンジニア（成形用設備）◆夜勤・呼出ほぼなし／世界屈指の成形用設備・システムメーカー

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～1912年（明治45年）創業／世界トップクラスの成形用設備・システムメーカー／離職率4％／高い技術力を持ち合わせ安定した働き方が実現可能な環境～

※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。

■概要：
PCや家電、車などに「あるのが当たり前」のプラスチック製品。それらを生産する工場に向け、成形関連の機械を製造・販売している当社にて、サービスエンジニアをお任せします。

■業務詳細：
・保守契約に基づくユーザーの仕様機器の定期検査
・機器の調整、部品交換等
・故障時の緊急対応
・機器の新規導入や工事に伴う据付および調整
・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導
※顧客は自動車や医療、食品から家電等の各メーカーです。

■入社後について：
入社半年～1年程度を目安に一人で担当します。黙々と修理をするのではなく、お客様の問題解決を目指し、提案する「やりがい」のある仕事です。

■当ポジションの特徴：
・サービスエンジニアとは安全な工場の稼働、生産を支える必要不可欠な存在です。
・製品トラブル時の修理だけでなく、どうしたら故障を抑えられるのかを考え、提案し、営業よりも顧客に近い立場でフォローしていきます。顧客から直接「ありがとう」と言っていただくことができます。

■働き方：
【担当エリア】静岡、愛知の一部
【出張頻度・期間】週に1回程度の出張あり（日帰り出張が多く、休日出勤になった場合は代休取得）。
※まれに遠方の客先の総点検や、ライン入れ替え作業を客先の長期休暇中に行う時、新規の納品工事の際は1週間くらいの宿泊となる場合あり。
【訪問件数】1～3件／日
【緊急呼出し・頻度】夜間…ほぼなし、休日…エリアとお客様によるがほとんどなし
【緊急以外の土日祝の出社】エリアで1～2回（2～3日程度）※時期により変動有り
※定期修繕の際に、宿泊で機器の点検や修理をおこなうこともありますが、毎月発生するものではありません。
【直行直帰の頻度】完了時刻によるが、場合により直帰可。事務所に戻ると時間の無駄になる際は全て直行可。

■組織構成：
全9拠点で計50名程のサービスエンジニアが在籍しています。一番多い拠点は名古屋20名弱、少い拠点は広島・九州で2名となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許（AT可）
（2）上記に加え、以下いずれかを満たす方
・機械メンテナンス経験
・顧客折衝経験があり、モノづくりが好きな方
※修理スキルは入社後の研修で習得可能なので、未経験の方もご安心ください。
※サービスエンジニアとして、「営業よりも顧客に近い立場でニーズを獲得できる方」を求めています。

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区宮竹2-3-45
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※車・バイク通勤不可／自転車通勤可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内拠点へ転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■毎週1回、午前中に勉強会実施
■英会話研修制度あり
■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■住宅手当：
賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、持家7,000円／月
■家族手当（扶養者）：
配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円／月
■その他：
教育・研修制度(部門勉強会・OJT) 、資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) 、退職金制度、健康診断、3大疾病補償保険制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、永年勤続制度、社員旅行(国内・海外)、作業服支給、在宅勤務制度、時差出勤制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、夏季・年末年始・GW休暇
※会社カレンダーに準ずる
※有給平均取得日数は15日です。