富士フイルム株式会社

GP01【知的財産（発明発掘・特許～知財戦略策定）】化学系 ◇日本を代表する大手企業／在宅可

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【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育プログラムや福利厚生充実／年休123日／フレックス制・リモート可／良好な就業環境◎】

◆募集背景：
事業拡大の中で医療機器系・画像系、および化学（主に半導体関連有機材料）系の知財活動を強化しています。特に近年は出願～権利化のみならず知財戦略の立案やIPランドスケープ、M&A等の対応へと業務の幅も広がっているため、変化に対して関連部門と連携しながら前向きに業務に取り組める技術系知財人材を募集します。

◆職務内容：
富士フイルムの広範な技術領域の中で、化学（主に半導体材料）系の知財関連業務をご担当いただきます。発明発掘、特許出願、外国出願、各国権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略等）の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外(主に米国、欧州、台湾)のR&D、製造拠点、グループ会社とともに推進していただきます。
富士フイルムの知財部は開発部門や事業部との距離が近いことが特徴の一つです。日々の業務において、開発や事業に対して知財を役立てる手ごたえを感じながら業務を遂行できることが大きな魅力です。
※各領域における事業概要について
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field

◆配属組織：
知的財産技術部（150名程度）と知的財産法務部（20名程度）に分かれており、知的財産技術部へ配属予定です。部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。

◆就業環境：
在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。
◇NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・企業や特許事務所等で特許・知財関連の実務経験
・英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト700点以上）

◆歓迎要件：
・有機化学および無機化学分野における特許出願経験
・英語の外国特許公報や関連書類の読解力をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
先端コア技術研究所
住所：神奈川県足柄上郡開成町牛島577
勤務地最寄駅：小田急　小田原線／開成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
吉田南工場
住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:50
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など