HRD株式会社

事業企画・コンサルタント◆人材アセスメントの活用で適材適所を実現／在宅勤務等各々に合わせた働き方◎

---

【人材アセスメントで分析したデータを元に、社員の個性を活かせる環境作り・組織としての成長を支援／研修会社・コンサルティング会社等、800社以上とパートナーシップを提携し、より多くのお客様へ価値提供を実現】

■業務内容：
(1)顧客の組織・人材課題に対する、研修およびコンサルティングサービス、アセスメントの提案
(2)パートナー企業（コンサルティング会社、組織人事、研修事業者）に対する事業企画提示～実行～共同プロモーション提案
(3)既存顧客やパートナーに対する情報発信の企画～コンテンツ作成
※パートナーのクライアントへ一緒に提案することもあり
(4)各種セミナーの企画・運営・講師

■組織構成：DiSC事業（研修・コーチング中心）に4名、ProfileXT事業（経営・人材配置中心）に2名在籍しています。当事業の2名のうち、1名はパートナー、1名は直接のクライアントをメインで担当しています。

■ProfileXTについて：人材と職務のマッチングを測定する人材アセスメントです。人材の潜在化する資質面を測定すると同時に、組織が求める職務を適切にモデル化したうえで適性を測ります。90か国以上に対応しており、累計400万人以上の実施、42000社以上で活用されております。
一度ユーザーになると基本的にリピート頂くほど、アセスメントの正確性が高く、コンサルタント自身も自信をもって提案することができます。
＜導入実績＞キッコーマン、イオン、KDDI、NTTデータ、ふくおかフィナンシャルグループ等

■働く環境：
・残業20h程、在宅週4日、フレックス制度等、各々の状況に合わせて柔軟に選択できます
・上下関係や階層がないフラットな組織で、先輩社員がフォローしつつも、社員全員が自律的に一人一人の専門性を発揮しています
・自己啓発支援制度が整備されており、自身が学びたいテーマへの研修などの学習機会に対して費用面をサポートします
・プライム上場企業、外資系企業、組織・人事のプロフェッショナルにとどまらず、エンターテインメント業界など他業界のトップランナーと一緒に仕事ができます

■評価制度：「顧客への貢献や営業成果」「新しいことに挑戦したプロセスや効率化対する成果」「自己の成長と組織の成長への貢献」の3つの評価軸で総合的に判断します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・4年制大学／大学院卒業
上記に加え、以下いずれかの経験
・人材開発、組織コンサルティングの経験者
・ 研修サービス事業会社における勤務経験
・ 無形商材の法人営業・コンサルティング経験
・ コンサルティングやコーチング等の個人事業主の経験
　　　（過去に個人事業主として活動後に、当社に入社。活躍している現職コンサルタントが複数名存在しています）
■歓迎要件
・英語を使うことに抵抗がない方（読み書き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
健康診断は年1回会社負担。人間ドックは35歳以上は5年に1回、50歳以上は年1回会社が負担。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日間※6ヶ月目～）
※有給は取得やすい環境です。