ソニー・ホンダモビリティ株式会社

【赤坂】プロダクト企画◇リモートワーク可／フルフレックス／年休126日

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SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日

■ミッション
新たな価値に溢れ、ユーザー毎にパーソナライズが可能で、購入後も進化し続けるサービスを搭載した商品を、既存の枠組みや慣習にとらわれることなく企画し、お客様にお届けすること。

■業務詳細
ユーザーそれぞれのニーズに応じてパーソナライズされた体験価値を提供するため、購入後もソフトウェアで進化・アップデートし続ける商品の企画をしています。
従来のモビリティの枠に留まらない新しい視点・広い視野で業務に携わって頂き、商品・オプション装備・カスタマイズ用品の企画から、事業企画、価格・収益管理まで一気通貫で携わって頂きます。

■ポジション魅力
徹底的な顧客視点で市場に求められる商品・サービスを生み出し、実装してお客様にお届けし、OTAでアップデートを続ける事で、価値が劣化せずに進化し続ける新たな商品企画のすべてを体験できます。この経験を通じて、商品企画統括の立場、または、プロダクトだけでなく事業領域のマネジメントとしても幅広く活躍いただけます。

■当社について
ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。
企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。
既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。
※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/

■就業環境
・カルチャー
少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界に拘らず様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。
・働く環境
フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ソフトウェア領域の新価値を伴うハードウェア商品の企画経験(製品ライフサイクルの長さ等は不問)
・プロダクトマネージャー経験
・TOEIC(R)テスト 730点以上（英語での交渉、プレゼン含むビジネスレベル）

■歓迎条件
・自動車業界での業務経験
・IoTデバイス/電子機器を搭載する新価値自動車用品のビジネス企画経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：TOEIC(R)テスト730点以上／英語での交渉含むビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内外拠点での転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または裁量労働制（専門業務型または企画業務型）／1日のみなし労働時間7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
裁量労働制適用者について、試用期間中は月間フレックスタイム制を適用（時間外手当を支給）し、入社3ヶ月後を目途に業務状況等を確認の上裁量労働制を適用します。
・「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
・1日のみなし労働時間：7時間45分
・標準的な勤務例：09：00～17：30

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足無

＜その他補足＞
選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、各種休暇制度、
短時間勤務(育児・介護)、出張時の休暇接続取得　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・休日：土日祝日
・有給休暇付与日数は出勤率に応じる
・慶弔休暇