株式会社ボールド

インフラエンジニア＜上流めざせる！スキルアップ可能＞評価・研修制度◎／残業12h／5年で600%成長

---

【半年での社員の昇給率約96％／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／専任コーチ制度で手厚くサポート！「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに！毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業12h／通勤時間平均45分】
■担当業務
・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。
■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。
【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）
【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）
【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。
■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア経験1年～程度

■歓迎条件：
・CCNA,CCNP等の資格保有者

＜勤務地詳細1＞
顧客先(東京都内)
住所：東京都内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子2000円/月　第二子3000円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格を取得した際に、資格取得までにかかった受験料等を全額お祝い金として還元します。
・取得した資格のレベルにより、インセンティブ支給、特定の資格に関しては25000円/月の手当を毎月支給。

＜その他補足＞
■技術研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が毎週技術勉強会を開催。実機を触りながら学習いただけます。
■感動大学：外部講師により人間力・技術力に関する講座を毎日開講。
■Schoo WEB campus：e-Learningシステム導入。
■資格取得支援制度：受験料全額・資格に応じたインセンティブの支給。特定の資格に関しては25000円/月の手当を毎月支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始休暇・GW、バースディ休暇