槻川林産木工有限会社
※未経験歓迎【東秩父】国内でも数少ない“障子”等の製造スタッフ ◆オーダーメイド対応／面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内でも数少ない障子の製造／オーダーメイド対応／転勤無し／未経験歓迎】
■職務概要：
昭和35年6月にカネマタ材木店の製函工場として発足し、現在は注文建具を製造・販売を行う当社にて、障子等の製造・組立担当として従事していただきます。
■職務詳細：
・障子・フラッシュドアの製造・組立
・木材をカット
・組立用に加工する作業
・加工した部品の組立・仕上げ作業等
■入社後：
未経験の方は丁寧に指導育成を想定しており、安心して業務に従事いただける環境となります。
■組織構成：
・障子工場：総勢20名（内女性6名）
・フラッシュ工場：総勢14名（内女性0名）年齢構成は30代～70代です。
※ご本人のご希望をお聞きしながら配属先を決定いたします。
■当社の特徴/魅力:
・工場内は機械化され、合理的に製造工程をチェックする体制から、オーダーメイドの特注品としても不具合のない納品に繋げる高品質なサービス提供を行うことで、顧客より支持いただいております。
・主に木製の内装建具（障子類・フラッシュドア）を製造し、建具の問屋や内装業者に販売に繋げております。
・東秩父村にあり、本物の『木』を使った障子と多彩なフラッシュドアを製造しており、ＮＣ機械等を用いて、常に品質の向上を目指し、顧客ニーズに沿った製品作りを心がけております。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・工場内作業の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
フラッシュ工場
住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂602-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：12時～13時 ( 60分 ) ＋15時（15分）＝75分・月平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中は時給1,100円となります。
給与
260万円～455万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
・昇給：年1回（６月）※業績連動
・賞与：年2回（８月１２月）※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限12,900円/月）
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：・勤続１年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・社員旅行（前回：浜松）
・忘年会
・制服貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
・(4月～11月)土・日・祝
・(12月～3月)日・祝・他 ※繁忙期に付き
・年末年始
・夏季
・GW
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
昭和35年6月、カネマタ材木店の製函工場として発足し、現在は注文建具を製造・販売しております。
■事業内容:
木製建具製造販売- 所在地
〒355-0372
埼玉県秩父郡東秩父村大字坂本53-3- 設立
- 1960年7月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 売上高
459百万円
- 平均年齢
- 55歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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