株式会社三ツワフロンテック

【大阪/北区】人事労務（管理職候補）※年休124日／転勤無／残業月20H／人事制度企画などに携われる

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■業務内容：
同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・人事制度の構築、運用、改定
・社会保険手続き指導
・従業員の給与及び賞与計算関連の業務
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理
・各種手続き等の指導管理及び改定　など

■組織構成：
配属予定部署は計5名（部長50代、メンバー4名）で構成されております。30代~50代までの幅広い年代の社員が活躍している組織になります。

■入社後の流れ／教育・研修：
入社後は、管理職候補として人事労務業務をお任せいたします。数年以内に管理職を目指していただけるポジションです。これまでの経験やスキルに応じて担当頂く範囲は決定いたします。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、誰かが相談や質問を投げかけると部署や役職の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。人事労務担当として、着実に成長できる環境が整っています。

■働き方の特徴：
・年休124日、残業20Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。また、当日予定業務が終了すれば17時退社が可能です。子育てや趣味・習い事など、仕事とプライベートを両立することができる職場です。

■同社の特徴：
・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大 学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。
・同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。「既存製品では見つからない機器・装置の調査・調達/現状の装置では機能が足らない場合のご相談/適切な製作依頼先が分からない場合のご相談/何でも相談できるところが欲しいというご要望への対応」など、お困り事への対応ニーズはどんどん大きくなっています。私たちが目指しているのは、お客様にとっての「ベストパートナー」であり「オンリーワンパートナー」です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・人事労務業務経験を有する方（特に人事制度運用や給与計算のご経験）
・マネジメントや指導経験を有する方



＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-24
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：当日予定業務が終了すれば17時退社が可能。その場合18時まで労働したものとみなす

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。営業手当は本採用になってから試用期間中は支給はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
家族手当：配偶者7000円、子供3000円
住宅手当：世帯主は家賃の半額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足無し

＜その他補足＞
■契約保養所各地（ラフォーレ・ロイヤル他　全国50ヶ所）
■社員旅行、全社員海外旅行（5周年ごと）
■年度表彰制（永年勤続表彰・優秀社員表彰・海外研修視察）
■有資格支援制度、自己申告制度
■健康診断および人間ドック精密受診制度
■同好会活動支援（フットサル・釣り・ゴルフ・アウトドア等）
■営業手当、地域手当、資格手当、役職手当
■借上社宅制度：例として5.3万円の家賃の物件に対し実質7,950円負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日日～）、慶弔休暇 等