掲載予定期間:2024/12/26(木)~2025/3/26(水)更新日:2024/12/26(木)

ランスタッド株式会社

【関西・オープンポジション】インフラエンジニア◆研修制度/キャリア支援・評価制度充実

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正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【関西・オープンポジション】インフラエンジニア◆研修制度/キャリア支援・評価制度充実

~国内:97拠点・グローバル:39の国と地域に展開/女性の育児休暇取得率・復帰率100%/多様な働き方を支援する為の制度が充実~
★能力やご志向性など適性に応じて案件をアサイン致します!
★エンジニア出身者が立ち上げた事業のため、エンジニア目線でのフォロー〇

▼社員インタビュー▼
https://www.randstad.co.jp/recruit/talent/conversation/Kitagami_Ema/

案件例:
◆ネットワーク設計~検証専用施設のラボ運営
◆Linuxサーバの運用・保守、ネットワーク通信構築
◆AWS/Azure/GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
◆Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
◆Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化
◆仮想化及びWindows/Linuxサーバー設計・構築・維持
◆LGWAN/ZeroTrust/SASEなどNWサービスの設計・構築・維持
◆オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト
◆Cisco/F5/A10/Fortinet/PaloAltoなどNW機器の設計・構築・維持

■事業部のVision:
無限の可能性にチャレンジ
これが、ITソリューションサービス事業の使命です。
2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。

■当社について:
当社は1960年にオランダで生まれ、現在では39の国と地域に4900ヶ所以上の拠点を展開する世界的な人材サービス企業です。

■成長を支える制度:
・国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供し、社員の成長を促します。
・能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアの実務経験1年以上
■歓迎条件:
■AWS Solution Architect Associate/Professional、AWS SysOps Administrator
■Terraform、AWS CloudFormation、Ansibleを利用したコード化/自動化で設計・構築
■Microsoft Azure Architect/Solutions Architect Expert

勤務地

<勤務地詳細>
関西圏の顧客先
住所:関西圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~350,000円

<月給>
325,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上決定します
※残業代は別途100%支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回※個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額4万円まで支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・研修制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度

<その他補足>
・退職金制度(確定拠出年金制度:会社が掛金を拠出)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・法人向け福利厚生クラブ会員
・保養所
・健康保険組合提携福利厚生施設
・個人PC支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(5-7日)、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。
一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス(オンサイトでの人材管理サービス)、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。

所在地

〒102-8578
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

設立
1980年8月
従業員数
46,000名
上場市場名
その他海外市場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011818329

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