株式会社日立ハイテク

【千葉／在宅可】SCM（粒子線がん治療装置のスペアパーツ）◆がん治療に貢献／グローバルな活躍

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【英語力が活かせる／在宅勤務あり／日立Gの中核メーカー・幅広い顧客群を有し安定性抜群◎】
■業務内容：
◇国内、北米、欧州、アジアの各新規、既存サイト向け粒子線治療装置のスペアパーツ計画／手配／管理／供給
◇関係部署と連携し、粒子線治療装置の安定稼働を目的としたスペアパーツの最適化に関する企画・設計

【詳細】
通常の保守業務での部品交換対応は各サイトにつき1か月で2～3回程度を想定しています。また、新規導入の際にも交換部品の準備を進めて頂きますので、装置導入プロジェクトの立上げの段階から関われます。
◇スペアパーツに関する職務
・発注、手配、管理業務
・ベンダーやグループ会社との委託、運用業務
・試運転サイト／保守サイトへスペアパーツ輸送／輸出に関わる業務
・在庫を最適化する企画、計画、構築、運用、改善業務
・在庫を管理するシステムの運用、改善業務
※上記はこれまでのご経験を勘案し徐々にアサインすることを想定。
＜スペアパーツの一例＞
X線管、電源の制御部品、制御盤部品、回転ガントリのためモータなど

■組織体制
関連会社社員（4名）を含め24名の組織です。その中で所属先は6名のパーツセンターチームです。

■働き方：
◇在宅勤務：原則可
※当面は、業務を覚えることを優先して頂く為、少なくとも週の半分は出社を想定しています。

◇出張対応等：国内・海外とのやり取りが多くありますが、現状においては出張対応は少なく、今後は現地での棚卸での出張が年に数回程度発生していく見込みです。スペアパーツ（予備品）は、主に顧客先（医療機関等）での管理になります。
※国内では東京や大阪、海外ではアメリカ、スペイン、香港、シンガポール、台湾等に今後も装置設置に伴い拠点は増えていく見込みです。
※海外販社/現地法人とのコミュニケーションはございますが、日本語での会話ができるメンバや、汎用的な用語を用いた比較的簡易な英語でのコミュケーションで対応が可能であるため、海外とのやり取りに挑戦したい方でも歓迎します。

◇夜間、休日対応：海外に所在する装置にトラブルが発生し、現地の保守メンバで対応ができないなどの緊急時には、夜間や休日に当パーツセンターに連絡が入り、対応するケースもありますが、現状頻繁にはございません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇製品の部品におけるサプライチェーンマネジメントや調達、部品管理などのご経験（目安：3年程度）
※製品例：医療機器、分析機器、自動車、精密機器　など
◇関連職場との連携、調整能力

■歓迎条件：
◇スペアパーツの在庫最適化をする企画、計画、構築、運用、改善業務の経験（3PL）
◇国内・海外でのフィールドサービス経験
◇貿易実務の経験
◇スペアパーの在庫管理システムの構築、運用、改善に関わった経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト650点程度以上の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）

＜勤務地詳細＞
柏の葉地区
住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分 ■在宅：原則可能です。※当面は、業務を覚えることを優先していただきたいので、少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しています。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※固定残業手当について：試用期間中は実労働分を支給

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与