株式会社リコモス

【未経験歓迎】人材紹介営業（RA）◆インセンティブで成果を還元◎/障がい者雇用特化/経営層直下！

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～経営層直下・20代での成長環境◎／年休120日以上／法律により安定的な増収が見込める事業／社会課題に貢献◎～

障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う“法人営業（RA）”をお任せします。業務に慣れ希望があれば、求職者側の営業（CA）も挑戦できます。

■具体的な業務内容：
・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など）
・企業を訪問し、求人情報のヒアリング
・求人票作成
・企業へ求職者のご紹介
※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。
※入社後1か月間の研修やOJT等を通じ先輩社員が独り立ちできるまでサポートします！

■採用背景：
国の法律で障がい者を2.5%以上雇用しなければならないルールとなり、企業の障がい者雇用への意識が高まっております。また、直近の改定でさらに2026年には2.7%への引き上げも決まり、市場規模の拡大が予想されます。当社はそんな障がい者雇用市場に早期に参入したことで大手取引多数、創業以来一度も赤字経験なく、売上・利益ともに毎年成長しております！
現在は引き合い多数により、対応が追い付いていない状況であり、今後のさらなる拡大に向けて増員の採用を行っております。

■組織構成：
RA3名、CA3名、営業アシスタントが2名在籍。平均年齢は20代。
取締役直下の組織のため、日常的に取締役とコミュニケーションをとりながらスキルアップしていくことが可能です。

■評価制度：
決められた予算に対して各目標数値（例：新規獲得数、テレアポ数等）をご自身で決めていただきます。達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度があり、頑張りが評価される環境です。入社2年半で年収650万円、半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰っている方もいます。
※月のインセンティブ詳細
月間MVP者：3万円＋月給の5％の金額をインセンティブとして支給

■当社の特徴：
障がいは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。離職率を下げるため、早稲田大学院と共同開発した当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎》
■必須条件：
未経験の方歓迎です！

※教師経験者や接客経験者など異業種・異業界からの中途入社者多数！
※未経験でも安心のサポート体制あり！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-14
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件など同じ。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇