株式会社リコモス

【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆障がい者雇用特化／毎年増収増益の安定事業／スキルアップかなう◎

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～doda（パーソル）出身の経営層直下でスキルアップかなう！／年休120日以上／早稲田大学院との適性検査の共同開発も！／社会課題に貢献するやりがいある事業～

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う“法人営業（RA）と転職者の方とのキャリア面談等を行うキャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せいたします。
＜RA業務＞
・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など）
・企業を訪問し、求人情報のヒアリング
・企業へ求職者のご紹介
・内定フォロー
※企業へ条件の交渉を行うケースもあります
＜CA業務＞
・キャリア面談
・求職者へ求人紹介
・求職者の選考状況の進捗管理

■組織構成：
RA3名、CA4名、営業アシスタントが1名在籍しています。20代が多く、前職は接客や塾の運営業務等、未経験でご入社された方がほとんどです

■研修制度：
入社後、1か月の研修があります。OJTがつき、業務を実践しながら現場への同行、業務全般、独り立ちするまでサポート致します。

■就業環境：
経営直下で少人数制裁のためスピード感も早く、日々裁量権をもって業務をお任せします。第二創業期のメンバーとして会社拡大フェーズにも携わっていただきます。また、基本残業は推奨していない為、やるべき業務が終わっていたら無理に残業する必要は一切ございません。

■評価制度：
当社では、決められた予算に対して各目標数値（ex,新規獲得数、テレアポ数等）はご自身で決めていただきます。達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度がございますので、頑張りが評価される環境です。半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰っている方も在籍します。

■当社の特徴
障がいは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。離職率を下げるため、早稲田大学院と共同開発した当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。
また、現在日本では障害者雇用促進法で、民間企業は常用雇用者数の2.3％の雇用義務があります。需要も日々上がっているため、売上・利益ともに毎年成長中です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
人材業界に興味のある方

※接客業や塾の運営等、様々なご経歴をお持ちの方が入社されており、
社員のほとんどが未経験からの入社です。

【求める人物像】
成長意欲が高く、様々なことに対し挑戦する力、行動力がある方を求めております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-14
勤務地最寄駅：京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件など同じ。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇