株式会社銀蔵

【大阪】販売スタッフ◇高級ブランドバッグ販売◇未経験OK◇年休123日・土日休みや連休取得可◎

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◆◇心斎橋店／未経験から高級ブランドの販売職へ／年休123日／WLB充実◎／リユース業界のリーディングカンパニー／ウォッチニアングループ会社◆◇

■業務内容
1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。
・来店されたお客様への接客対応
・商品のご案内・販売
・店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画
・販売データなどの集計
・購入、来店後のアフターフォローなど

＜接客スタイル＞
・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。
例）ルイ・ヴィトン、シャネル、エルメス、グッチ、セリーヌ、バレンシアガ等　時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。
高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。店舗には多様なブランド商品を取り揃えていますので、幅広い知識が身に付きます！

・インバウンド需要の高まりから海外のお客様の来店も多く、英語や中国語を活用した接客や、日常では出会えないような国内富裕層のお客様と接する機会があり、お客様に合わせた接客スキルや対応力を磨けます。
※店舗には翻訳機や、通訳スタッフも在籍しています。

■入社後
ブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーしますので、知識は不問です。そのほか接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っております。

■就業環境
休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや連休も取得可能です。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。

■キャリアパス
買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、ECサイト展開や海外市場展開等仕入れから販売まで一貫した機能を持っており、グループ内には様々な業務がございます。
グループを横断して柔軟にキャリアを歩むことが可能です！

・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ
・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社会人経験をお持ちの方
・人と接することが好きな方
～職種未経験＆業種未経験の方、第二新卒の方大歓迎です～

＊人物重視で採用を行います！
＊ご入社後は座学での集合研修（グループ会社実施）や、店舗での研修テキスト、経験豊富な先輩社員からのOJT教育など丁寧に教育いたします。
男女比は主に1:1です。リユース業界未経験から多くの方がご入社されております。
例）アパレル販売、お菓子の販売、ホテルでの接客、家電量販店での接客販売経験など

＜勤務地詳細＞
心斎橋本店
住所：大阪府中央区心斎橋筋1丁目1-5-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
キャリアパスや店舗状況を踏まえた転勤の可能性がございます。(都内/大阪府内にある全ての店舗が対象）頻度高く発生するものではありません。
※仮に発生する場合も、必ず事前にご相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：161時間03分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:30～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
※月１回の営業部会議の日は9:00出勤になります。残業はほぼ発生しません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はグループ会社での研修も行います（東京都/大阪府/愛知県いずれかを予定。遠方の場合は交通費や宿泊地をご用意します。）その他処遇、福利厚生などの変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ビジネススキルを中心に1,000を超える幅広いオンライン学習から、社員自身が選択しながら学ぶことができる制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。

＜その他補足＞
■社員割引販売制度
■育児休業（男女ともに実績あり）
■時短勤務制度
■選択型確定拠出年金
■レジャー施設割引制度
■プレミアムグルメ制度
■宿泊費補助制度
■ジム割引
■Eラーニング
■定期健康診断
■入社お祝い金（5万円）
■入社時転居費用補助（最大10万円）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇2日
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率70％超）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
◎上記休日休暇を合わせて、5日以上の連休も取得OKです！