株式会社ジーユー

【デザイナー】メンズデザイナー／GU商品<330>

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■業務内容：
2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、ジーユーならではの独自性のある商品を開発していきます。
具体的な担当は、ご経験、ご希望等を考慮して、決定させていただきます。
■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■募集背景：
ジーユーは、ファーストリテイリンググループのユニクロにつぐブランドで、「YOUR FREEDOM　自分を新しくする自由を。」をブランドメッセージとしてかかげ、ファッションの力であらゆる人を元気にすることを存在意義に事業運営しています。サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供し、ユニクロと共にグローバルで支持され、愛されるファッションブランドになることを目標としており、このような価値観を世の中に正しくお伝えする服づくりをし、事業成長を共に推進頂ける方を募集しています。
■配属部署：
配属予定のR&D部は、服づくりの中枢部署として、デザイナー・パタンナーが在籍しています。
■キャリアパス：
■魅力・キャリア
◎ご自身が手掛けたデザインやファッションが日本だけでなく世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境がジーユーにはあります。※海外出張の可能性もあります。
◎MD部、マーケティング部、生産部などの他部署との距離が近く、チーム内外における意見交換やコミュニケーションが非常に重要となる環境です。チームワークで大きな目標を成し遂げることで自らも成長できることも魅力です。
◎ご自身の能力や適性、意欲次第で、将来的にはリーダーとしてマネジメントを担当いただく可能性もございます。
◎GUがグローバルで通用するファッションブランドとして成長していく過程として海外赴任の可能性もあり、デザイナーとしてグローバルで活躍するチャンスがあります。
◎2年目以降、パフォーマンスや評価等が正社員登用基準に達する場合には、正社員登用とすることを前提とした採用です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンズアパレルのデザイナー実務経験が3年程度以上
・商品企画～デザイン～本生産の工程を管理できる(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験がある)
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、デザインに活かす力

■歓迎条件：
・語学力は不問ですが、日常英会話以上の英語力を習得する気持ちのある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※専用シャトルバスあり。
変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
一般労働時間制またはフレックスタイム制

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会、社員割引、提携福利厚生プログラム
■産前産後・育児・介護休業支援：育児休暇の過去取得人数108名（正社員）、407名（契約社員）、社員向け託児所
■短時間勤務：144名（正社員）、12名（契約／嘱託社員等）
■ファーストリテイリンググループ社員販売（GU／ユニクロ／Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます）
■従業員専用のシャトルバスあり（新橋、豊洲、国際展示場、大井町より運行中）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（取得率41.1％）、特別休暇（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）、慶弔休暇