株式会社MS-Japan
【飯田橋】WEBデザイナー/自社運営メディアの制作など/在宅可/フレックス可◆管理部門特化の人材企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【プライム上場/管理部門・士業に特化した人材事業を展開/残業月10~30時間程度】
開発Sectionにて、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディア「Manegy」の制作や各種WEBサイト制作・改修を行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務
◎HTML/CSSコーディング
◎HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBサイト・LPのデザイン
◎バナー制作、DM等のチラシ制作
◎UI/UXデザイン
◎仮説/データに基づいたユーザーストーリーの考案
◎施策や機能の企画立案
■開発環境
◎Photoshop、Illustrator
◎HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
■組織構成
<部署名>
メディア事業部/開発Section
<部門人数>(2024年4月現在)
■開発Section(9名)
マネージャー:1名
webデザイナー:4名+業務委託/派遣 1名
エンジニア:2名+業務委託/派遣 2名
※裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気です。
■担当者コメント
◎転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。
◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6%の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webデザイン 実務経験2年以上(webサイト、LP、バナーなど)
・Photoshop/Illustratorの使用経験2年以上
・HTML/CSSのコーディング経験1年以上
■歓迎条件:
・アプリもしくはWebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転
換を含む)を命じることがございます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:10~30時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。
給与
450万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
固定残業手当/月:80,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修(eラーニング)
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等
<その他補足>
■企業型確定拠出年金(401K)
■Benefit Station(福利厚生サービス)
■社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(実績あり)
■年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
会社概要
- 事業概要
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する- 所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 189名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 587百万円
- 売上高
4,574百万円
- 経常利益
- 1,664百万円
- 平均年齢
- 31.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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