株式会社アイティ・フォレスト

旅行代理店システムの開発エンジニア◆プライム案件6割/チーム常駐/残業10h/リモート可◆

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～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～

■職務内容：
・エンドユーザである旅行代理店に常駐し、多種多様なシステム開発、内製化開発もサポートなどを行っていただきます。
・事業部門からダイレクトに要件を確認しながら、アジャイルで開発を行っていただきます。
システムを肥大化させることが無いよう、マイクロサービスを採用してシステムを構築。AWSをベースに、クラウドネイティブなサービス構成で、スピード感のある開発を実現しています。
なお、経理系や保険系など、ドキュメントを残す必要があるシステムは、ウォーターフォールでも開発を行っています。
※同社のメンバーは50名程出向しており、顧客先の情報システム部門ともに開発を行っていただきます。

■旅行業界について：
旅行業界は様々なシステムが密接に連携し、ビジネスを展開しており、テクノロジーの進歩に伴い、システムの改善・開発をスピーディーに行なう必要ことが事業成長に欠かせません。

■業務詳細：
・システム設計開発
・試験設計
・試験
・要件定義サポート
・運用保守
※リモートの頻度は、案件により異なります。

■開発事例：
・海外の現地支店で利用する基幹システム
・ホテルやアクティビティなどをAPIで連携させるプラットフォーム
・有事の際に危機管理対応を行うアプリ
・旅行保険に加入するための、代理店向けシステム

■技術要素：
・言語：Java／PHP／React
・手法：アジャイル／ウォーターフォール
・フレームワーク：SpringBoot、Laravel 等
・データベース：MySQL（RDS、Aurora）
・インフラ：AWS（EKS／ECS／EC2等）

■評価
成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。

■キャリア：
個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。
希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発実務経験（2年以上）
※Webシステムの開発経験があれば JavaやPHP、Reactが未経験でもキャッチアップ可能ですので、安心してご応募ください。

■歓迎条件：
・複数言語を用いた開発経験
・AWSの構築・運用経験
・マイクロサービスを用いた開発経験
・設計や実装方針を検討し、システム化した経験
・顧客とコミュニケーションをとり、方針検討やシステム設計を行った経験
・主体的にサービスやシステムを理解し提案する姿勢・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は受注する際に根拠のある見積もりを元に業務が定時で終わるような設計をするため10時間程度を実現。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件等に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発手当（年間一律2万円支給）
■e-lerning


＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■自己啓発手当（年間一律2万円支給）
■定期健康診断
■インセンティブ
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■珈琲飲み放題
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ）
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得実績有）
■生理休暇
■慶事休暇
■弔事休暇
■育児時間取得
■育児休業・介護休業制度（取得実績有）